Ответить в теме

Можно рассчитать и выплатить сразу, можно задепонировать и выплатить потом.

Спасибо! И еще, как правильно оформить зарплату за 2 рабочих дня перед отпуском, ведь работник будет в отпуске во время очередной выдачи зарплаты.

Аноним, это я ошиблась
Конечно же 29,3/31*3

При поиске в интернете в разных источниках расчет 31/29,3*3 иногда почему-то выглядит по-другому: 29,3/31*3. Почему такая разница?

Расчетный период с 01.11.13 по 31.10.14
Отпускные и дни прошлого отпуска из расчетного периода исключаются. То есть март считается как 31/29,3*3

Вот с расчетным периодом не понимаю - брать 12 мес исключая прошлые отпускные и время отпуска(28дней) или 7 мес и 1 день?

Огромное спасибо!

Сообщение от Аноним

Можно ли ему предоставить очередной отпуск (это уже будет за 5.05.14-4.05.15г?), 28 календарных дней.

Можно, если работодатель не против.

Сообщение от Аноним

И как рассчитать здесь среднедневной заработок.

Как обычно. На основании Постановления Правительства №922
Можете использовать этот сервис http://www.klerk.ru/tools/holiday/

Помогите, пожалуйста, я ИП. Работник работает с 5 мая 2011 года, были отпуска. За 5.05.13-4.05.14 отгулял отпуск (28 дн) в марте 2014г. Также в марте был 1 рабочий день после отпуска. Сейчас по семейным обстоятельствам ему нужен отпуск приблизительно с 7 ноября, 28 дней. Можно ли ему предоставить очередной отпуск (это уже будет за 5.05.14-4.05.15г?), 28 календарных дней. И как рассчитать здесь среднедневной заработок.