Ответить в теме

Сообщение от Мышь... серая...

мне интересно, где нибудь вообще такую работу службы кадров проводят?

У нас данные вносит кадровик. Бухгалтер (т.е. я) только расчётом зарплаты в зарплатной программе занимаемся. Единственное, табель я делать стала сама, тот, который для БУ.

Сообщение от Rat_1972

Естественно, кадры вносят.

удивили, честно говоря

Сообщение от Натаlия

Как грамотно обрисовать ситуацию и можно ли сослаться на положения что входит в должностные обязанности кадровика (работа по внесению информации о сотрудниках).

Вопрос, прописаны ли должностные обязанности кадровика конкретно в вашей организации...

Сообщение от Мышь... серая...

мне интересно, где нибудь вообще такую работу службы кадров проводят?

Внесение в программу информации о сотрудниках и приказы...? Естественно, кадры вносят.

Раньше работала в одной организации - там делал кадровик всю свою работу и в программе сам. Очень удобно бухгалтеру, да и кадровику в принципе тоже - в программе все основные формы приказов и т.д. Сейчас работаю ревизором и вижу, что в основном этим занимаются сами бухгалтера, хотя это не правильно.

мне интересно, где нибудь вообще такую работу службы кадров проводят?

Сообщение от Натаlия

Кадровик в программе не работает.

А у кадровика выясняли, почему он не работает в программе?

Помогите правильно сформулировать служебку начальству. Суть в том, что у кадровика и расчетчика з/платы стоит общяя программа по начислению з/платы сотрудникам. Кадровик в программе не работает. Расчетчик заполняет всю информацию о сотрудниках: начиная со стажа, ФИО, адреса, ИНН и тд. до оклада, заносит все приказы из кадров об отпуске и увольнении. Проводит огромную дополнительную и, как мне кажется, не свою работу. Для того чтоб кадровика заставить работать в программе нужно составить служебку руководителю. Как грамотно обрисовать ситуацию и можно ли сослаться на положения что входит в должностные обязанности кадровика (работа по внесению информации о сотрудниках).