Ответить в теме

Сообщение от Аноним

Подскажите, а для статьи данной надо какой-то протокол составить , надо как-то обосновать статью?

ст.81 п.7

Подскажите, а для статьи данной надо какой-то протокол составить , надо как-то обосновать статью?

Спасибо!

Сообщение от Жемчужинка

- для этой статьи решение суда не надо?

Не надо. Надо для другой:

6) ...
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Сообщение от mvf

81
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

- для этой статьи решение суда не надо?

Сообщение от Жемчужинка

Директор не подпишет приказ по собственному желанию.

Значит надо в полицию заявлять о краже.
Или увольнять по любой угодной директору статье, и быть готовыми к тому, что суд встанет на ее сторону и вам придется выплачивать ей компенсацию.

77
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

81
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Директор не подпишет приказ по собственному желанию. Просто она много из магазина похитила, часть вернула, другую часть должна была деньгами вернуть. Но сказала, что денег нет и возмещать она не будет и на работу больше придет. В содеянном она полностью созналась.

Сообщение от Жемчужинка

Какую статью правильно указать.

п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ - собственное желание. Только заявление с нее возьмите о желании уволиться.

Продавец-кассир работал в магазине (договор о полной матер. ответственности заключен). Эта продавец совершила кражу товара. С ней директор пообщалась. Решили этот вопрос решить мирно без заявления в полицию. Продавец часть товара вернула. Но на работу после этого случая не вышла. Сейчас надо ей отдать трудовую книжку. Какую статью правильно указать. На статью за прогул - директор не согласна. Статья за хищения, тоже не подойдет - т.к. в полицию не обращались. Подскажите, как правильно поступить. Спасибо!