Ответить в теме

Сообщение от igronam

оплачиваемым отпуском (он же накопится и нужно будет выплатить)?

в стаж для очередного отпуска входит только 2 недели нахождения в отпуске за свой счет. Так что копиться будет долго.

Сообщение от igronam

отчислениями в ФСС и ПФР или пока сотрудник ничего не получает, то и фонды ничего не получают?

взносы в фонды платятся с начисленной зарплаты, которой у вас нет.

Сообщение от igronam

какая процедура дальнейшего изменения размера ЗП директора?

такая же, как при назначении, это определяется уставом

Сообщение от Storn

изменение количества участников не означает обязательного пересмотра ранее принятых решений

Ага, спасибо.

Сообщение от Storn

в таких случаях отправляют директора сразу после приема в отпуск за свой счет

Т.е. нужно сразу заключить трудовой договор с директором с окладом например 100 тыс руб. И дальше отправить в отпуск за свой счет? Но как тогда быть с

• оплачиваемым отпуском (он же накопится и нужно будет выплатить)?
• отчислениями в ФСС и ПФР или пока сотрудник ничего не получает, то и фонды ничего не получают?
• основанием для годового пребывания в отпуске?

Сообщение от Storn

размер ЗП должен был быть расмотрен при назначении директора

ОК, какая процедура дальнейшего изменения размера ЗП директора?

Сообщение от igronam

В ООО ген дир оформлен по совместительству, в трудовой книжке отметки нет, в приказе о назначении так и написано, что по совместительству. Теперь его нужно перевести на полный рабочий день. Что издавать, что оформлять?

увольнять с совместительства и принимать по основному месту работы.

Сообщение от igronam

Классика - ООО с одним участником, он же ген дир.

наверху страницы, в разделе "энциклопедия" найдите темы "директор-единственный участник" и "директор как работник".

Сообщение от igronam

Есть ООО с одним участником, который уже избрал ген директора. В ООО входят еще несколько участников, нужно ли опять принимать решение по ген диру уже в новом составе? Предыдущее решение будет действовать после прихода новых участников, если они не против выбранного ген дира?

изменение количества участников не означает обязательного пересмотра ранее принятых решений

Сообщение от igronam

Есть ООО, в которое нужно оформить ген дира без зарплаты. Как это сделать? Нельзя же сделать безвозмездный трудовой договор? Или пока зарплаты нет, то и трудового договора нет? А что есть тогда, кроме решения и приказа?

в таких случаях отправляют директора сразу после приема в отпуск за свой счет

Сообщение от igronam

Был ген дир, который не получал зарплату. Но спустя год появилась возможность получать зарплату. Кадровика в штате нет. Кто и как назначает ему зарплату? Участники ООО или он сам? Меняется/появляется трудовой договор? Издается приказ... о чем? Приказ о вступлении уже есть, но там без оклада. Приказ о появлении/увеличении оклада?

размер ЗП должен был быть расмотрен при назначении директора

Уважаемые форумчане, просьба помочь компетентными ответами! Ситуации несвязанные, нужно заменить ген диров в большом количество компаний.

1. Есть ООО с одним участником, который уже избрал ген директора. В ООО входят еще несколько участников, нужно ли опять принимать решение по ген диру уже в новом составе? Предыдущее решение будет действовать после прихода новых участников, если они не против выбранного ген дира?
2. Есть ООО, в которое нужно оформить ген дира без зарплаты. Как это сделать? Нельзя же сделать безвозмездный трудовой договор? Или пока зарплаты нет, то и трудового договора нет? А что есть тогда, кроме решения и приказа?
3. Был ген дир, который не получал зарплату. Но спустя год появилась возможность получать зарплату. Кадровика в штате нет. Кто и как назначает ему зарплату? Участники ООО или он сам? Меняется/появляется трудовой договор? Издается приказ... о чем? Приказ о вступлении уже есть, но там без оклада. Приказ о появлении/увеличении оклада?
4. В ООО ген дир оформлен по совместительству, в трудовой книжке отметки нет, в приказе о назначении так и написано, что по совместительству. Теперь его нужно перевести на полный рабочий день. Что издавать, что оформлять?
5. Классика - ООО с одним участником, он же ген дир. Какой полный пакет документов по оформлению ген дира, кроме решения и приказа? Трудовой договор он сам с собой подписывает?
6. Где скачать типовые формы договоров с ген директорами на разные случаи жизни?

В этих вопросах мало что понимаю, надеюсь на вас