×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: инвалид 3 группы

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 17.12.2013, 20:05
    Alexey_tob
    а если в справке написано " не рекомендовано работать в детском учреждении" считается ли это ограничением или это просто рекомендации? обнаружили у одного сотра справку об инвалидности - общее заболевание. мед.осмотр пройден, в мед.книжке никаких записей лишних. но по поведению человек неадекватен
  • 14.12.2013, 09:47
    @нжелика
    СПАСИБО.
  • 14.12.2013, 08:25
    GSokolov
    Не будет. При увольнении компенсация выплачивается за все неиспользованные дни отпуска.
  • 14.12.2013, 00:34
    @нжелика
    т.е. не будет нарушением ТК что сотрудник-инвалид не отгулял 30 кал.дней, можно выплатить компенсацией за отпуск при увольнении. расчет получается так: 30 :12 х кол-во отраб.месяцев - кол-во дней отгулянного основн.отпуска = компенсация за отпуск. верно?
  • 13.12.2013, 21:50
    GSokolov
    Это не дополнительный, а основной отпуск. И выплатить компенсацией можно только 2 дня, т.к. инвалидам положено 30 дней этого отпуска за каждый рабочий год.
  • 13.12.2013, 21:33
    @нжелика
    подскажите пожалуйста, можно ли выплатить 3 дня доп.отпуска (как инвалид 3 группы) денежной компенсацией по заявлению сотрудника. ходил в отпуск уже 28 кал.дней.
  • 29.09.2011, 21:40
    PolinEl
    Спасибо всем откликнувшимся!!
  • 29.09.2011, 13:50
    GSokolov
    А ещё отказ в командировках, сверхурочных, вредном производстве, право на отпуск б/с до 60 календарных дней в году. По сокращению рабочего времени - только инвалидам I-II групп. При выдаче ИПР врачи смотрят на должность или профессию, и этим руководствуются при указании необходимости перевода на лёгкий труд. 3-ей группе часто выдают ИПР без ограничений, ведь степени ограничения способности к труду, сейчас, по-моему, вообще отменены как дискриминационные.
  • 29.09.2011, 11:57
    PolinEl
    Цитата Сообщение от Сергей А.В. Посмотреть сообщение
    Пусть обоснуют
    Нет, не нашла в ТК.
  • 29.09.2011, 11:53
    Сергей А.В.
    Цитата Сообщение от PolinEl Посмотреть сообщение
    а меня уверяют что полагается
    Пусть обоснуют
  • 29.09.2011, 11:52
    PolinEl
    Цитата Сообщение от Сергей А.В. Посмотреть сообщение
    Вроде нет.

    По-моему нет, надо ТК смотреть.
    Смотрю. В упор не вижу, а меня уверяют что полагается
  • 29.09.2011, 11:51
    Сергей А.В.
    Цитата Сообщение от PolinEl Посмотреть сообщение
    Может другой документ еще должен быть?
    Вроде нет.
    Цитата Сообщение от PolinEl Посмотреть сообщение
    Дополнительный выходной не полагается?
    По-моему нет, надо ТК смотреть.
  • 29.09.2011, 11:49
    PolinEl
    Цитата Сообщение от Сергей А.В. Посмотреть сообщение
    Пониженные ставки по взносам.
    Отпуск 30 к/дней.

    Странно, обычно сокращенный день пишут.
    Степень ограничения способности к трудовой деятельности- пусто, ничего не написали. Может другой документ еще должен быть?

    Дополнительный выходной не полагается?
  • 29.09.2011, 11:47
    Сергей А.В.
    Пониженные ставки по взносам.
    Отпуск 30 к/дней.
    Цитата Сообщение от PolinEl Посмотреть сообщение
    если у него нет никаких ограничений в медицинском заключении
    Странно, обычно сокращенный день пишут.
  • 29.09.2011, 11:45
    PolinEl
    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, полагаются ли какие-то льготы сотруднику инвалиду 3 группы (режим работы, отпуск, дополнительный выходной), если у него нет никаких ограничений в медицинском заключении? Организация коммерческая

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •