Ответить в теме

Еще вопрос - а как в данном случае будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком? Только по заработку у работодателя 1, который является основным местом работы, несмотря на то, что там заработок шел только с мая 2012, а до этого основным местом работы (со своим заработком) было другое?

Спасибо большое! Второй вариант, конечно, проще для всех. А до пределов мне как до Китая пешком.

либо два БЛ: БЛ1 + БЛ2 = (Заработок_1/721)*140 + (Заработок_2/731)*140

либо один БЛ: (Заработок_1 + Заработок_2 + Заработок_3)/721 * 140

с учётом пределов

Сообщение от GSokolov

Заработок суммируется по всем. Дни за 11-12 гг., попадающие на отпуск по уходу и по БиР из справок, исключаются из общей суммы дней 731.
На третьем месте продолжаете работать?

Работаю на двух, а третье, которое полностью 2011-2012, ликвидировано в 2013.
То есть из 730 исключаются только периоды отпуска по БиР и по уходу, а то, что работник принят на с начала года - не влияет? Обычные больничные минусуются, потому что указано "периоды временной нетрудоспособности".
И в итоге получается, что суммируется заработок по трем фирмам и делится на 720 (так как на основном месте работы в 2012 году был больничный 10 дней)?

Заработок суммируется по всем. Дни за 11-12 гг., попадающие на отпуск по уходу и по БиР из справок, исключаются из общей суммы дней 731.
На третьем месте продолжаете работать?

Добрый день. Подскажите, как будет рассчитываться пособие по БиР, если:

1.на основном месте работы, где будет оплачиваться БЛ, сотрудница работает с 02 мая 2012 - то есть в расчетный период 2011-2012 входит 243 рабочих дня и еще минус больничный в 2012 году = 233 дня. Значит сумма заработка по этому работодателю делится на 233 вместо 730?

2. на втором месте работы она с 08 августа 2011, без больничных - тут делится на 511 вместо 730?

3. ну на третьем 2011-2012 полностью.

И в итоге среднедневной заработок будет считаться по каждому работодателю отдельно, затем суммироваться - или сначала будет суммироваться по всем троим, а затем на что-то делиться?