Ответить в теме

Ничего, на аутсорсинг и в расходы

ээээ... А что у вас с квотами на привлечение иностранной рабочей силы?

Можно не ждать, это бот )

Ок. буду ждать.

Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

Всем доброго времени суток.
Подскажите пожалуйста такой момент. Руководство Компании решило привлечь иностранного консультанта по логистике для более эффективной системы логистики. На данный момент проект только запускается. Консультации предоставляются по телефону и два раза в месяц человек приезжает в РФ к нам в офис для очных обсуждений. Руководство не хочет, делать договор между двумя юр лицами. поскольку все обсуждения будут проходить устно и отчетов ежемесячных будет минимум и предлагает взять экспата в штат. Я со своей стороны вижу больше проблем, если брать иностранца в штат как консультанта и платить ему теже деньги + налоги как иностранному работнику (30% НДФЛ). Кто работает с консультационными договорами, как отчитываться перед налоговой о таких услугах? Руководство договорилось о фиксированной ежемесячной цифре, которую получает консультант. Посоветуйте пожалуйста, как лучше сделать.