Ответить в теме

У нас на новом предприятии з/п будет состоять из оклада, персональной надбавки (50% от оклада), обязательной премии (25% от оклада) + надбавка за выслугу лет (2% за каждый год) + премия от экономии ФОТ.
Правильно ли я понимаю, что в штатное расписание я вношу: оклад+персон.надбавку+обяз.премию и + районный коэф-т? А остальные выплаты (выслуга лет, прочии премии, мат.помощь) - это предусматриваем коллект.договором и трудовым договором, но в штатку не вносим? это потом будет оформляться доп.приказом.