Ответить в теме

Сообщение от ВаляЧел

Прочитала ст. 138 ТК РФ и ст. 99 229-ФЗ.
Меня смущает формулировка: "Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов".
То есть он может быть и меньше? Например 60% ? И кто это решает?
Или здесь говорится, что в случае с несовершеннолетними детьми работодатель в обязательном порядке удерживает 70% и никак не меньше? Но это прямо не следует из формулировки...
И приставы сами написали нам: "удержание алиментов производить в размере 50% дохода".
Сколько процентов удерживать?

ИМХО, раз приставы определили размер удержания 50%, то 50 и удерживать, а не 70.
70, действительно, максимум. На случай, к примеру, 3-4 исполнительных листов...

Прочитала ст. 138 ТК РФ и ст. 99 229-ФЗ.
Меня смущает формулировка: "Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов".
То есть он может быть и меньше? Например 60% ? И кто это решает?
Или здесь говорится, что в случае с несовершеннолетними детьми работодатель в обязательном порядке удерживает 70% и никак не меньше? Но это прямо не следует из формулировки...
И приставы сами написали нам: "удержание алиментов производить в размере 50% дохода".
Сколько процентов удерживать?

Спасибо!
Пойду еще поизучаю нормативку.
А как быть с июнем и июлем. Их уже не трогаем?

Если кроме алиментов есть еще другие исполнительные листы, например, штраф за административные нарушения, возмещение материального ущерба, алименты удерживают в первую очередь в соответствии со ст.*111 Закона N*229-ФЗ. Другие долги рассчитываются из оставшейся суммы. Когда сотрудник выплачивает алименты детям от разных браков, все алименты необходимо начислять одновременно, вне зависимости от времени поступления исполнительных листов.

В бухгалтерию поступили два исполнительных листа на сотрудника. По первому назначены алименты на содержание двоих детей в размере 33% заработка. По второму указана задолженность по алиментам на этих же детей за предыдущие периоды в размере 18 500*руб.
В листе не написано, как удерживать задолженность, значит, бухгалтеру следует ориентироваться на 70%.
За январь начислена зарплата в размере 20 010*руб. (сумма, полученная после удержания НДФЛ).
Алименты: 20 010*руб. х 33% = 6603,3*руб.
Максимально допустимый размер удержания: 20 010*руб. х 70% = 14 007*руб.
Допустимая сумма удержаний в счет погашения задолженности:
14 007*руб. - 6603,3*руб. = 7403,7*руб.
Остаток задолженности на 1 февраля: 18 500*руб. - 7403,7*руб. = 11 096,3*руб.

Согласно ст.*138 ТК РФ и ч.*2, 3 ст.*99 Закона N*229-ФЗ установлены ограничения размера удержаний из заработной платы работников.
Если на сотрудника пришло несколько исполнительных листов, за ним должно быть сохранено 50% заработной платы. Однако в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей размер удержаний может доходить до 70%, и алименты следует разделять пропорционально по каждому исполнительному листу (ч.*3 ст.*111 Закона N*229-ФЗ).

Добрый день, уважаемые клерки!
Сотрудник принят на работу 01.06.2012, о чем взял справку на работе и сообщил о трудоустройстве приставам.
Их исполнительный лист до фирмы не дошел, и его принесла сама взыскатель (бывшая супруга) 31.07.2012, уведомление в полученни мы им вернули.
У сотрудника двое детей, т.е. выплата алиментов - 1/3 от дохода, плюс имеется задолженность по алиментам, которую насчитали приставы, начиная с 01.06 в сумме 10000 руб.
В исполнительном документе указано следующее:
"удержания производить следующим образом: после вычета налогов удержание алиментов производить в размере 1/3 части всех видов дохода ежемесячно и до совершеннолетия детей, а до погашения задолженности насчитанной по состоянию на 01.06.2012 в сумме 10000 руб. удержание алиментов производить в размере 50% дохода"
Я правильно понимаю, что удерживать денсредства мы начинаем только с дохода, полученного на руки в августе?
И как распределить алименты и задолженность?
Предположим, на руки сотрудник получает 9000 рублей в месяц,
из них мы можем удержать не более 50 %, т.е. не более 4500 рублей.
берем 1/3 - 3000 руб. и перечисляем как текущие алименты,
а 1500 руб. - в счет погашения задолженности (10000 руб.) ежемесячно, пока ее не погасим?
Получается, июнь и июль выпадают, и за эти месяцы мы ничего уже не удерживаем, так как исполнительный лист получили только 31.07?