Ответить в теме

OlgaK, в 1012н перечислено всё, что должно быть указано в заявлении

Сообщение от Просто Таша

заявление на отпуск и назначение пособия, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о смерти матери.

+ реквизиты для перечисления пособия, укажите в заявлении (и копию первой страницы сберкнижки)

Сообщение от Аноним Ольга

Просто ждала четкой инструкции как оформить докии.

Вот Просто Таша и дала Вам четкую инструкцию. И в последнем посте разжевала.

Сообщение от Аноним Ольга

вы знаете давать совет как правильно называются выплаты осень уместно.

Между прочим, уместно. Если неправильно сформулировать, то откажут на законных основаниях. А работодатель, как я понимаю, не горит желанием предоставлять отпуск мужу, и как раз наоборот постарается запутать.

Сообщение от Анонимусус

Вторая копия нужна?

нужна, все документы должны быть приложены к заявлению, тем более, когда отпуск предоставлять не хотят

Аноним Ольга, я понимаю, что эмоции зашкаливают, но тем не менее...
Еще раз: отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком работодатель не может даже при живой маме (если она не хочет оформлять отпуск). Либо почтой, либо под роспись на втором экземпляре заявления секретарю, в отдел кадров следующие документы: заявление на отпуск и назначение пособия, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о смерти матери.
Заявление должно быть оформлено строго в соответствии с требованиями пункта 6 приказа 1012н

вы знаете давать совет как правильно называются выплаты осень уместно. Так т работодатель. Алло у вас умерла жена пожалуйста, три дня выходных, а потом жтаенбко на работу. Мал был излтшенн, не надо входить в положеннуе. Просто ждала четкой инструкции как оформить докии. Можно было еще разжевать. Декрет у вас муж родил? Надежда хотите удалить тему пожалуйста. Но мое мнение совет не тот. Спасибо остальным участникам.

Сообщение от аноним ольга

в связи со смертью могут дать только 3 дня.

Предполагаю, что эти три дня без копии свидетельства о смерти тоже вряд ли бы предоставили... Вторая копия нужна? Если есть уже одна? Особенно в случае отправки заявления почтой?

Сообщение от Просто Таша

если не знают ТК и законодательство о пособиях, то могут попробовать, конечно, но я посмотрела бы на них в суде потом

Будем надеяться, что до суда все же не дойдет...

Сообщение от аноним ольга

и можно ли отправить заказным письмом

можно, с описью вложения и уведомлением о доставке

Сообщение от аноним ольга

Не уволят ли по статье, за про гул?

если не знают ТК и законодательство о пособиях, то могут попробовать, конечно, но я посмотрела бы на них в суде потом

Анонимусус, отказать не могут, и заявления почти достаточно. Нужна будет копия свидетельства о смерти матери ребенка (вместо справки о том, что она не использует отпуск и не получает пособие)

Сообщение от Над.К

Анонимусус, даже нахождение в шоке не повод хамить людям, которые стараются помочь!

Да я с Вами полностью согласен и извинился за просьбу не удалять тему... Вам решать.
Сообщения с матом не видел, уже удалено было...

Сообщение от Анонимусус

Так он может сослаться на 256 статью и уйти в отпуск по уходу? Точнее, имеет право? А то вроде работодатель очень против.

Иными словами, если отец напишет заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, могут ли ему отказать? Оплата, я так понял, уже вторична и тема другая... А вопрос был именно в отпуске для ухода за ребенком. Заявления на отпуск достаточно с ссылкой на статью?

Анонимусус, даже нахождение в шоке не повод хамить людям, которые стараются помочь! Ответ был дан сразу и в полном соответствии с законом. В ответ ответивший Аноним получил хамство и мат.
Более это не обсуждается. Предупреждение автору темы дано. А хочет он дальше общаться на форуме или нет, его дело

Над.К,
Извините, мысли не было Вам указывать. Человек же в шоке, немного неадекватен.... Молчу.

Сообщение от Над.К

БиР уже закончился ввиду смерти человека, который в был в декрете.

Сообщение от аноним ольга

На работу выходит не собирается, будет заниматься сыном.

Так он может сослаться на 256 статью и уйти в отпуск по уходу? Точнее, имеет право? А то вроде работодатель очень против.

Сообщение от Анонимусус

Там ни слова о времени начала отпуска. Это выплаты начинаются после окончания БиР...

БиР уже закончился ввиду смерти человека, который в был в декрете. Никаких сомнений в этом нет
А закрывать тему или нет, будут решать модераторы.

Ст. 256 ТК. абзац 2.
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."
Там ни слова о времени начала отпуска. Это выплаты начинаются после окончания БиР...
Ситуация неординарная, советую обратиться к юристу, раз начальство отказало в отпуске... Очередном? Пусть идет по уходу. До 3-х лет.
Над.К, Не надо тему удалять, плиз...

аноним ольга, еще одно сообщение с нецензурной лексикой и тема будет удалена! Совсем ни стыда, ни совести у людей нет, даже тут матом умудряются ругатся, в такой теме
Вам дали совершенно нормальный ответ, полностью по закону! В декрет уходят только те, кто рожает. Отец может уйти в отпуск по уходу за ребенком

в декрет не может уйти, естественно
может уйти в отпуск по уходу за ребенком

Сегодня умерла подруга. Находилась в декрете (ребенку 4 месяца) муж работает официально. Ему отказали в отпуске, в связи со смертью могут дать только 3 дня. Имеет ли он право уйти в декрет. Похороны послезавтра. На работу выходит не собирается, будет заниматься сыном. Какие документы предоставить работодателю, и можно ли отправить заказным письмом. Не уволят ли по статье, за про гул?