Ответить в теме

Сообщение от Чайник и Ко

то-то и оно, что непонятно... Задачу буху поставили, а ты делай, что хочешь. Может, центру занятости надо, чтоб она именно по этой специальности проработала какое-то время, ну там, для отчету... короче, договоренность была, исполнить каким-то образом требуют, еще и совместительство их не устраивает... Короче, как хошь, бух, выворачивайся, но предоставь. Вопрос, что...

попросите у них письменно изложить их требования
в чистом виде фальсификация, за которую будете отвечать вы
или по сов-ву или по договору ГПХ
во всех других случаях делается запись в трудовую

Сообщение от Чайник и Ко

ну там, для отчету... короче, договоренность была,

т.е вы идете на фальсификацию по предварительному договору?

Сообщение от Просто Таша

А Вы тут при чем, если она у Вас уже не работает?

то-то и оно, что непонятно... Задачу буху поставили, а ты делай, что хочешь. Может, центру занятости надо, чтоб она именно по этой специальности проработала какое-то время, ну там, для отчету... короче, договоренность была, исполнить каким-то образом требуют, еще и совместительство их не устраивает... Короче, как хошь, бух, выворачивайся, но предоставь. Вопрос, что...

Сообщение от Чайник и Ко

Центр занятости же ооооочень хочет, чтоб ей продолжала начисляться зарплата

А Вы тут при чем, если она у Вас уже не работает?

Ситуация идиотическая. Центр занятости трудоустраивает после курсов бухгалтера на работу в фирмочку. Через пару месяцев увольнение. Девушка устраивается на новую работу. Центр занятости же ооооочень хочет, чтоб ей продолжала начисляться зарплата, но при этом по совместительству им не подходит. Есть ли какие-нибудь варианты оформления подобных отношений? Какие-то формы договоров или труд. соглашения, может быть? Человеку зарплата идет, но работает он в другом месте.
п.с. по-видимому, запись об увольнении еще не делалась...