Ответить в теме

Сообщение от Anthony_lm

А разве нельзя прописать в таком договоре

нельзя

Неправда. По договорам ГПХ не уплачиваются только взносы в ФСС. И такой договор всегда срочный.

А разве нельзя прописать в таком договоре что мы не являемся налоговым агентом и возложить обязанности по уплате НДФЛ на физ. лицо, которое в свою очередь заплатит его за год?

Сообщение от Anthony_lm

срочному гражданско-правовому договору (с учетом того что по такому договору можно не начислять взносы и НДФЛ)

Неправда. По договорам ГПХ не уплачиваются только взносы в ФСС. И такой договор всегда срочный.

Сообщение от Anthony_lm

поэтому решили начислить минимальную з/п (10 000 для нашего региона) и заплатить пеню в фонды.

Разумно, только надо будет ещё подать отчеты в ФСС, расчеты + ИС в ПФР (будут штрафы), уплатить также НДФЛ и пени по нему.
Совет - для минимизации расходов по прошлым периодам - вы имеете право оформить директора не на полную ставку.

других работников официально не было, за год работы были подписаны договора и регулярно подписывались акты и выставлялись счета.

из ответов сформировалась мысль: заключить договор с геной задним числом, и принять на работу работника по срочному гражданско-правовому договору (с учетом того что по такому договору можно не начислять взносы и НДФЛ), но как-то это все мутно и что-то мне подсказывает что залезем еще в большее г.

поэтому решили начислить минимальную з/п (10 000 для нашего региона) и заплатить пеню в фонды.

тправляете гену в отпуск без содержания.

меня смущает срок нахождения гендира в отпуске б/с и при этом беспрерывной работе предприятия при отсутствии других работников (как я поняла из сообщения).

Сообщение от Anthony_lm

Деятельность велась, деньги поступали

а другие работники,кроме дира были?

договор заключаете задним числом и отправляете гену в отпуск без содержания... подписывать док можно диру и в отпуске...

Сообщение от Anthony_lm

правомерно ли это?!)

Нет.

Сообщение от Anthony_lm

2. Возможно ли заключить договор с генеральным директором таким образом, что обязанности по уплате НДФЛ возлагаются на физическое лицо (то есть он заплатит его за год) и не начислять страховые взносы?

Нет.

Доброго всем времени суток,
сразу извиняюсь если не в тот раздел... (но думаю не ошибся)

год назад (в ноябре месяце) зарегистрировали ООО, 2 учредителя один из которых был выбран генеральным директором. Договор с ним не заключили. Деятельность велась, деньги поступали (в районе 200 000).
Вот теперь думаем, как заключить договор с генеральным директором. Если заключить задним числом, то придется начислять з/п и соответственно всплывет ситуация что страховые взносы и НДФЛ не уплачивались (могут последовать санкции государства).
1. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации?
2. Возможно ли заключить договор с генеральным директором таким образом, что обязанности по уплате НДФЛ возлагаются на физическое лицо (то есть он заплатит его за год) и не начислять страховые взносы?

P.S.: свои мысли следующие: Заключить договор в котором прописать что директор работает с января, а з/п начисляется в ноябре по результатам деятельности компании. (не знаем только правомерно ли это?!)