Ответить в теме

Сообщение от Олечка-Оля

Мы хотим иметь свою кассу, самостоятельно распоряжаться своими наличными, а то кассир сам распределяет кому, когда и сколько выдать денег (зарплата, подотчет), кассовые отчеты сдаются на проверку один раз в конце месяца. Как правильно его уволить, так как работать он на 100 % остается на своем постоянном рабочем месте.

какая прелесть
а не пробовали давать кассиру те документы, которые считаете нужным
кассир сам не может ничего распределять, он только исполняет оформленные должным образом документы

Мы хотим иметь свою кассу, самостоятельно распоряжаться своими наличными, а то кассир сам распределяет кому, когда и сколько выдать денег (зарплата, подотчет), кассовые отчеты сдаются на проверку один раз в конце месяца. Как правильно его уволить, так как работать он на 100 % остается на своем постоянном рабочем месте.

ни как не пойму чего вы от него хотите добиться....

И у нас он принят бухгалтером-кассиром по совместительству

Он фактически работает бухгалтером-кассиром на другом предприятии, там в их кассу принимает нашу наличку, ведет нашу кассовую книгу и т.д.

Сообщение от Олечка-Оля

Совместитель является бухгалтером-кассиром, работает на другом предприятии

т.е. на вашем предприятии он не работает?

Большое спасибо за ответ! Но извините, я вчера неточно описала ситуацию. Совместитель является бухгалтером-кассиром, работает на другом предприятии, с которым была договоренность о приеме наличных средств через их кассу в виду отсутствия необходимого помещения (кассы) в нашем предприятии. Теперь у нашего предприятия появилось помещение для кассы и соответственно можно ли предложить бухгалтеру-кассиру (совместителю)перевод на другое рабочее место.

нет, т.к. вы не принимаете на работу работника для которого работа выполняемая совместителем будет являться основной, а просто сливаете обязанности работнику, который и до этого работал...

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно уволить внешнего совместителя в такой ситуации: на предприятии в штате числятся главный бухгалтер и бухгалтер, работающий по внешнему совместительству. Главный бухгалтер может выполнять трудовые функции совместителя. Как правильно уволить/сократить внешнего совместителя. Если трудовые функции бухгалтера вменить главному бухгалтеру, это будет подпадать под статью 288 ТК РФ?