Ответить в теме

Пыталась!))))
Попробую в понедельник все-таки убедить)))

Weselova, ну и дайте ему 255-ФЗ почитать.

Сообщение от Просто Таша

Больничный по БиР, как и любой другой, можно и нужно оплачивать всем, кто работает у Вас по трудовому договору.

Я то это понимаю! Но Дир. утверждает, что есть какие-то ограничения, и отказывается оплачивать, пока я не предоставлю всю доказательную базу!

Больничный по БиР, как и любой другой, можно и нужно оплачивать всем, кто работает у Вас по трудовому договору.

Всем ли совместителям можно оплачивать отпуск по БиР?
Есть ли какие-то "подводные камни"?

Совместитель внешний, работает уже год на неполном рабочем дне.
Я собралась оплачивать больничный, а дир. сопротивляется!!

Вот поэтому пусть и несет копию трудовой с основного места работы.

А если она по совместительству? Записи нет.

Ksu78, затем, что у Вас она проработала всего 4 месяца до декрета, то есть меньше полугода. И если Вы не подтвердите ее общий страховой стаж, то ФСС возместит ее декретные исключительно из расчета МРОТ за полный месяц.

А зачем копию трудовой?

120. Правильно. Копию трудовой принесла?

Сотрудница - совместитель. Больничный лист с 09.03.11 по 26.07.2011
Отработала: 01.11.10 по 28.02.2011, з/п 7000,00
Кол-во дней в расчётном периоде - 120 ?, не 365 ?
Расчёт: (7000*4)/120 = 233.34 * 140 = 32 667,60
Правильно?