Ответить в теме

Сообщение от l-lelen

совмещение на 0,5 ставки,

Я Вас немного обманула.
Совместительство тоже может иметь место на том же предприятии, что и основная работа. Его разница с совмещением в том, что оно производится в свободное от основной работы время, тогда как совмещение - в пределах нормы часов.
Т.е. в Вашем случае это всё-таки совместительство. Прошу прощения.

Да, я не совсем ясно выразилась - совмещение на 0,5 ставки, как врач функциональной диагностики, мне бы хотелось оставить, но это, как я понимаю, на усмотрение начальства.

Спасибо за ответ. Теперь буду надеяться, мне не откажут.

Сообщение от koculya

не понятно, в том же предприятии или нет - совместитель Вы или совмещенец.

Да, в одной больнице, веду прием и провожу эхокардиографию.
К сожалению, не различаю эти два понятия.

Сообщение от l-lelen

Имею двух детей - 3-х и 9-ти лет. По семейным обстоятельствам, хочу сократить рабочий день по основному месту работы до 0,5 ставки. Как я думаю, зав. отделением мне может отказать... Или нет?

Не должен. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет... ст. 93 ТК.

Сообщение от l-lelen

Здравствуйте. Я работаю врачом-кардиологом в поликлинике на 1,0 ставку и совмещаю на 0,5 ставки врачем-функционалистом.

не понятно, в том же предприятии или нет - совместитель Вы или совмещенец.

Здравствуйте. Я работаю врачом-кардиологом в поликлинике на 1,0 ставку и совмещаю на 0,5 ставки врачем-функционалистом. Имею двух детей - 3-х и 9-ти лет. По семейным обстоятельствам, хочу сократить рабочий день по основному месту работы до 0,5 ставки. Как я думаю, зав. отделением мне может отказать... Или нет? Помогите разобраться, пожалуйста. Заранее спасибо.