Ответить в теме

Подскажите пожалуйста , если уведомление о расторжении трудовогодоговора подать не в трех дневный срок а на много позже , ни каких штрафных санкций не предусмотренно?

надо указывать планируемый период осуществления трудовой деятельности с начала заключения трудового договора до окончания даты прекращения разрешения на работу

спасибо за советы

попробуйте туда дозвониться.... ну или кого-нибудь пошлите.

я бы пошла ножками, но в "положении" как то тяжело высиживать очереди

ну не знаю, я по почте обычно отправляю то, в чем на 100% уверена...

в том то и дело хочу по почте

если сами повезете-не заполняйте, там и спросите и дозаполните.

На обороте уведомления после основания расторжения договора есть такая графа, и я чето понять не могу смысла этой фразы

Б-р-р,это как? Как можно запланировать период которого не будет?

А какой период указывать в графе: Планируемый период осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином согласно расторгнутому трудовому на выполнении работ?

ИМХО,то разрешение которое указывали при приеме.

Подскажите пожалуйста, с оборотной стороны уведомления о расторжении договора с иностранным гражданином какое надо указывать разрешение на работу: которое закончилось или новое разрешение.