Ответить в теме

утверждать приказом, доводить до сведения под расписку.

Благодарю за ответик!


Так то-то и оно, что в ПВТР я не расписала четкие часы работы, т.к. открылись недавно - график, пока меняется-подстраивается. В ПВТР написала, что существует График работы организации, утвержд. директором, согласно ему и работаем. Чтобы ПВТР постоянно из-за этих часов не менять...

Вот я и спрашиваю, этот График работы орг. утверждать приказом надо или нет. Просто вывесили - и все.

График рабочего времени определяется ПВТР, коллективным или трудовым договором.

Еще вопросик...

График работы организации нужно утверждать приказом?