Ответить в теме

Ну примерно так, да. Потому что в командировку можно отправить только работников по трудовому договору

Всем добрый день! Помогите разобраться!!! Ситуация: Я веду две фирмы, которые принадлежат одному человеку, соответственно он там генеральный директор, назовем фирмы "А" и "Б", так вот в фирме А оформлены все сотрудники, а в фирме Б только ген дир, глав бух, и старший инженер. Мой директор отправил в командировку шесть работников от фирмы Б, которые там не оформлены а соответственно оформлены на фирме А, внимание вопрос: как правильно оформить эту ситуацию? Мое предположение: нужно составить срочный трудовой договор с каждым из сотрудников между ним и фирмой Б прописать минимально возможную зп и указать возможность пролонгации этого договора на случай повтора командировок, при этом заплатить НДФЛ, и все остальные налоги т.к. фирма на ОСН. Правильно ли мое предположение?