Ответить в теме

благодарю всех за ответы!

Директор как работник

в трудовой указывается - принят на должность директора и делается запись в трудовой - там указывается приказ о назначениии или решение учредителя или то и другое вместе?

Сообщение от olesa13

а в трудовой?

в трудовой размер ставки не указывается.
Если он у вас на основном месте работы, то делаете стандартную запись в трудовую книжку. Запись о совместительстве обычно в трудовую книжку не вносится (это делает работодатель по основному месту работы по заявлению работника).
О 0,5 ставки упоминаете в приказе и в трудовом договоре с директором, все остальное - стандартно

а в трудовой?

решение оформляется стандартно, в трудовом договоре указываете - директор по совместительству или на постоянке.

Как правильно сочинить решение учредителя ООО, приказ о назначении и запись в трудовой, если директор будет работать в ООО только на 0,5 ставки, и обязательно ли его офицальное оформление, может ли он быть руководителем без него?