Ответить в теме

из минимального - незаконно, из оклада, установленного вам на сегодняшний день - законно

Здравствуйте! Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, до ухода в декрет работала в колледже. Уходя в 2008 году декретный отпуск я не отгуляла свой трудовой отпуск за 2007-2008 гг. За это время пока я нахожусь дома, на работе произошла реорганизация колледжа, т.е. колледж был передан из МОУ в ГОУ, поменялось все руководство. И вот теперь я хочу взять трудовой отпуск за 2007-2008 гг., но бухгалтер на работе говорит что отпускные будут начисляться не по той зарплате которая у меня была в тот учебный год, а исходя их минимального оклада сейчас. Объясняет это тем, что это новая организация и я в ней числюсь с июня 2009года. Хотя в трудовой книжке записи об увольнении и принятии снова на работу нет. Есть только запись что на основании такого то приказа колледж передан из МОУ в ГОУ. Законно ли начисление отпускных так как рассказывает мне бухгалтер?
Заранее спасибо