Ответить в теме

Спасибо огромное, Вы мне очень помогли.

Читаем матчасть:
Статья 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право
на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

...........

Подскажите, пожалуйста, входит ли в расчет количества отпускных дней дни, когда сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Тоесть, сотрудница была в отпуске 3 года (36 месяцев * 2,33 = 83,88 дней). Обязана ли компания предоставить оплачиваемый отпуск сотруднице в кол-ве 83,88 дней?