Ответить в теме

Среднемесячное число календарных дней для расчета отпуска 29,4.

какой сейчас средний 29,4 или 29,6??

Сообщение от UserKat

Подскажите пожалуйста, ситуация такая - работник принят 1 апреля, отработал 8 раб. дней и взял один день отпуска.....как рассчитать средний???

ПП922
начисленную сумму делите на кал. дни, приходящися на отработанный период.
предложили бы ему отпуск б\с на 1 день, чем так голову морочить

Подскажите пожалуйста, ситуация такая - работник принят 1 апреля, отработал 8 раб. дней и взял один день отпуска.....как рассчитать средний???

Сообщение от Светлана Леонидовна

Простите, все равно не понимаю. Рабочий год...-если сотрудница принята 01.02.03г., то первый рабочий год это же с 01.02.03 по 31.01.04, разве не так?

Так.

И что значит -Праздники не включаются в дни очередного отпуска?

Вы спросили

праздники включаются?

- я ответил.

Сообщение от GSokolov

..., за каждый рабочий год, вот после этого округлить до полного месяца. Перевести в годы-месяцы стажа. Вычислить, сколь дней отпуска положено за этот стаж и вычесть дни уже отгулянных ежегодных основных отпусков. Остаток - это дни оплаты компенсации или удержания за отпуск при увольнении
Б/л и отпуска не включаются в расчет среднего для оплаты, как суммы, так и дни. Праздники не включаются в дни очередного отпуска, на расчете КНО не отражаются.

Простите, все равно не понимаю. Рабочий год...-если сотрудница принята 01.02.03г., то первый рабочий год это же с 01.02.03 по 31.01.04, разве не так?

И что значит -Праздники не включаются в дни очередного отпуска?

Сообщение от Светлана Леонидовна

нужно сложить все года с начала периода работы в нашей организации то есть 365*8 плюс 5 месяцев 26 дней ... и отнять отпуска без сохранения, кроме 14 дней

..., за каждый рабочий год, вот после этого округлить до полного месяца. Перевести в годы-месяцы стажа. Вычислить, сколь дней отпуска положено за этот стаж и вычесть дни уже отгулянных ежегодных основных отпусков. Остаток - это дни оплаты компенсации или удержания за отпуск при увольнении

б/л и праздники включаются?

Б/л и отпуска не включаются в расчет среднего для оплаты, как суммы, так и дни. Праздники не включаются в дни очередного отпуска, на расчете КНО не отражаются.

еще раз, нужно сложить все года с начала периода работы в нашей организации то есть 365*8 плюс 5 месяцев 26 дней (округляем до 6 месяцев) и отнять отпуска без сохранения, кроме 14 дней? И далее смотреть, сколько отгуляно отпусков, так? б/л и праздники включаются?

Сообщение от Аноним

14 кал.дней В ГОДУ включаются в стаж для о/о, все, что свыше - не включается

о/о? ну значит я правильно говорю отнять все кроме 14 дней от 365 дней? праздничные там или нет неважно??

Сообщение от Светлана Леонидовна

А первый мой вопрос? и про дни без сохранения? нужно сложить все, что были за весь период работы и отнять(кроме 14 дней) от полных календарных дней стажа?

14 кал.дней В ГОДУ включаются в стаж для о/о, все, что свыше - не включается

Помогите, пожалуйста, мне с вопросом

1. сотрудник в командировке с 29.03.2010 по 11.04.2010 (получается 10 раб.дней)
2. расчетный период с 01.03.2009 по 28.02.2010.
3. на этот период приходится 251 раб. дней.
4. был в отпуске с 01.09.2010 по 28.09.2010 (20 раб.дней)
5. исключаю из расчетного периода дни, попавшие на отпуск (251-20=231 раб.дней)
6. зарплата:
март 10800 руб
апр 23300
май 23300
июнь 23300
июль 23300
авг 23300
сент 1792,31
окт 56200
дек 56200
ян 30900
февр 30900
итого 359492,31
7. сумма среднедневного заработка на время командировки:359492,31 руб : 231 раб.день = 1556,24
должно быть начислено за командировку 1556,24 х 10 = 15562,40 руб

я правильно рассчитала?

А первый мой вопрос? и про дни без сохранения? нужно сложить все, что были за весь период работы и отнять(кроме 14 дней) от полных календарных дней стажа?

Сообщение от Светлана Леонидовна

Кажется сама поняла , с 09.11.2001 по 08.11.2002 и далее

да

Кажется сама поняла , с 09.11.2001 по 08.11.2002 и далее

Скажите,пожалуйста, в расчет среднего для б/л, отпуска и КНО НЕ включаются отпускные и дни отпуска и больничный и дни больничного?

И еще если сотрудник увольняется 4 мая 2010 года, работает с 09.11.2001, как надо считать год, за который предоставляется 28 дней отпуска? с 09.11.2001 по 10.11.2001 или по 09.11.2001 и если было много отпусков за свой счет, то включаются только 14 календарных дней?