Ответить в теме

Прошу прошения за то что не уточнила программу Это ЗиК.
А может обработкой какой-нибудь можно изменить?

+ не делать на такого работника документ "Начисление з/п" - это, конечно, тоже выход. Но не всегда удобно.
Во-первых, сотрудник может быть одновременно и штатным сотрудником/внешним совместителем, а по ДГПХ выполнял какую-то разовую работу, совершенно не связанную с основной должностью/работой.
А во-вторых, можно попросту прозевать и забыть "не начислить", особенно, когда документ заполняется автоматом и ставятся соответствующие галочки.
Так что я за "мягкий" откат в умелых руках.

1+
ну а по существу - в типовой 1С:Зарплата и Кадры 7.7 действительно не предусмотрено никакое редактирование/исправление документа ДГПХ, введенного в прошлых периодах. (Кроме одного - можно ввести документ "Сторно"). Не знаю, то ли недосмотр разработчиков, то ли логика такая - вводить этот документ помесячно/ежемесячно, а уж если ввели на больший срок - значит, ДГПХ "железно" не будет меняться.
В общем, если у Вас это разовый случай - возможно, поможет "мягкий" откат в прошлый период. Если такое постоянно - лучше дописать-доработать конфигурацию.
Если не знаете, что такое "мягкий" откат - лучше не пробуйте, позовите обслуживающего Вас специалиста. ЗиК - штука нежная, и откаты в прошлые периоды при неосторожном обращении переносит весьма болезненно.

программа, разумеется, называется "Word"?
или подразумевается, что все тут знают, в какой важной и особенной программе Вы работаете?
ps:тут вообще-то веточка-опрос есть (автор Пудель), которая называется "Какой программой для расчета зарплаты Вы пользуетесь?" Так вот, не поленитесь, найдите эту веточку и полюбопытствуйте, сколько разных программ бюджетники используют для расчета зарплаты.

Можно ли как-нибудь изменить дату окончания договора в документе договор гражданско-правового характера? (т.е. необходимо досрочно расторгнуть договор) Документ редактированию не поддается, кнопки "исправить" тоже нет Можно конечно просто не начислять з.п., но правильно ли это...?