Ответить в теме

Хуй вам в сраку

Для приема "генерала" надо еще решение учредителей.Если он самый главный директор на фирме.. Плюс- стук в налоговую, чтобы этого "гену" на карандаш взяли и в ЕГЮРЛ внесли

Сообщение от Coreopsis

приказ о переводе, новый ТД

Да.Вы же его не увольняете, а переводите. Вот и переводите.

Уважаемые эксперты по кадровым вопросам, помогите. Человек работал по совместительству на должности менеджера, теперь он будет генеральным директором также по совместительству в этой же фирме. Как это оформляется? Как и для работников по основному месту работы -приказ о переводе, новый ТД, или его надо уволить и принять? Склоняюсь к первому пункту, но вдруг есть ньюансы, я не до такой степени хорошо знаю кадровый учет, как спецы по персоналу))