Ответить в теме

Я бы на месте директора просто премию выписал, плюнув на дополнительный подоходный, если уж ни жить, ни быть нужен именно ТД.

А по уму в таких случаях надо заключать договор оказания услуг, в котором, среди прочего, оговаривать и оплату проезда/проживания.

Итак, человек живет и зареген в Москве и приглашен читать лекции в одном Новосибирском университете. Естественно, хочет оплаты проезда, и, может быть, проживания.

Командировкой это не является, так как рабочее место в Новосибирске. Выходит ему за свой счет кататься? Нормативного решения я не нашел, ТД о таких "особенных работниках" молчит. То есть ТД уже заключен, как с обычном преподавателем.

Есть ли выход для этого работника?