Ответить в теме

KalinkaMalinka, этот вопрос тут как-то обсуждался. Дискуссия была долгой. Насколько я помню, для оплаты б/л у бывшего работодателя трудовую книжку ему предъявлять не надо.
Но не думаю, что 60% от з/пл в бывшей фирме больше, чем з/пл в Вашей. Пусть исправляет б/л.

Просто Таша и Аноним223, спасибо за ответ!

согласна, ему следует заменить б/л. пусть выпишут дубликат или исправят наименование работодателя.

Пусть идет больничный исправлять.

Хочу еще утоснить. Когда он ушел на больничный, полис в нашей организации ему еще не был оформлен. Вот он, наверрное, и со старым полисом и пошел. И ему выписали больничный в соответствии с этим полисом на старое место работы.

Добрый день!

Прошу Вашего совета в таком вопросе:

ноый работник принят на работу в начале месяца и через два дня ушел на больничный.

Принес больничный лист с названием организации, в которой он работал до этого (не нашей). Может ли ему этот больничный лист оплатить предыдущая организация (т.к. заболевание наступившило в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору)? Или это полный бред и больничный лист должна оплачивать уже новая организация, т.к. заболел он, уже находясь на новом месте работы?

Понимаю глупый вопрос. Но все же...