Ответить в теме

Вы не сможете доказать его нахождение в отпуске с помощью загранпаспорта.
Основание нахождение в отпуске - графикотпусков и приказ.
Если ни того, ни другого нет, а работник не был на работе - это прогул, а не отпуск.
Срок наложения - 1 месяц со дня обнаружения.

Уважаемые, клерки!
Может кто знает, есть ли необходимость и еще лучше ,обязанность, при утере заграничного паспорта сообщать в компетентные органы? И в какие органы, если есть такая обязанность? дело в том, что надо доказать нахождение сотрудника в отпуске,.т.к. соот-ие кадровые док-ты отсут-ют, а по бухгалтерии тоже не проводилось отпуском.