Ответить в теме

Перевод из одной организации в другую не предусмотрен законодательством . Ваш "перевод" должен содержать следующие операции.

1) Увольнение.
2) Прием на работу. Не забудте, что дата приема это рабочий день.
3) Отпуск по уходу за ребенком в новой организации.

Более подробно аналогичная ситуация, правда, для ЗиК описана здесь http://www.btr-k.ru/publications/faq/.

Имеется в виду новая компания и в табеле должно стоять ОЖ, а проставляется Я

Приказ на увольнение делали?

У нас возникла проблема: перевели сотрудника который находиться в отпуске по уходу за ребенком в новую компанию. Учет зарплаты ведется в ЗУПе. При заполнении табеля учета рабочего времени этому сотруднику проставляется Я. Из-за чего это может происходить?