Ответить в теме

Всё понял.
Спасибо большое всем!

Сообщение от Аноним

Может старый ЕИО при отсутствии нового всё-таки должен внести изменения в ЕГРЮЛ?

НЕТ!!! Старый (вернее - бывший) директор прото не имеет полномочий с момента своей отставки, несмотря на то, что его фамилия еще "висит" в ЕГРЮЛ.

Да, так и пишите - заявление об увольнении такого-то сотрудника. прямо так.

Антипонт, ценное письмо с описью вложения есть для этого. Там и написать: Заявление об увольнении.

Сообщение от stas®

Аноним, это налоговики просто реализовали возможность существования нескольких лиц, действующих без доверенности.

понял, спасибо!

Автор,
рад за Вас
А Вы когда заказное письмо отправляли, делали опись вложения? Там что, прямо подробно писать? Например:
1. Заявление об увольнении гражданина такого-то с должности директора.
2. Пояснительная записка.
*
Иначе как потом доказать, что я им отсылал именно заявление, а не рецепт приготовления яичницы?

Спасибо всем, кто мне давал советы.

Я спокойно уволилась, отправив заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения. У меня было уведомление от почты, что мое заявление получили и им ничего не оставалось делать. Иначе это была бы халатность работодателя. Так что у меня есть решение о снятии с меня полномочий директора.

Аноним, это налоговики просто реализовали возможность существования нескольких лиц, действующих без доверенности.

Интересно, как всё прошло у Марины Волгиной...
Здесь в теме stas говорил:

Сообщение от stas®

правоvedдействующий вариант 14-й формы не предусматривает возможности подачи заявления об отсутствии ЕИО у компании (что логично, ибо такое заявление некому подать).

А вот у меня вопрос по поводу новой формы Р14001. В ней на листе З есть возможность относительно ЕИО отразить:
"1.2. Прекращение полномочий"
Для чего сделали этот пункт? Может старый ЕИО при отсутствии нового всё-таки должен внести изменения в ЕГРЮЛ?

Спасибо всем!

Сообщение от alekssta

В ИФНС на каждом стобн:
"При смене руководителя в ИФНС представляются:
2. Заявление по форме Р14001
1. Решение (Протокол ОС)

В законе нет требования о предоставлении Решения (Протокола), хотя и всегда прикладывал. Это проще, чем потом отказ обжаловать.

Сообщение от stas®

alekssta, где Вы такое прочли?

В ИФНС на каждом стобн:
"При смене руководителя в ИФНС представляются:
2. Заявление по форме Р14001
1. Решение (Протокол ОС)

alekssta, где Вы такое прочли?

Сообщение от alekssta

Не забывайте и про то, что вместе с Ф Р14001 Вы обязаны предоставить в ИФНС и Решение (Протокол ОС) учередителя!
ИХМО могут и не принять Р14001.

Кто по Вашему подпишет Ф 14 если ЕИО нет?

Сообщение от stas®

правоved, форма не только избыточна, но и незаконна. Кроме того, действующий вариант 14-й формы не предусматривает возможности подачи заявления об отсутствии ЕИО у компании (что логично, ибо такое заявление некому подать).

Не забывайте и про то, что вместе с Ф Р14001 Вы обязаны предоставить в ИФНС и Решение (Протокол ОС) учередителя!
ИХМО могут и не принять Р14001.

Аноним33, если все так..лучше уволится сейчас..или по крайней мере подготовить себе трудовую книжку...

прошу прощения за то что пишу в чужой теме. но у нас похожая ситуация. у генерального скоро истекает месяц и он уволится. Учредителей 2 и они не могут найти общий язык и назначить нового. Скоро генерального не будет, что делать сотрудникам? В частности глав.буху. Отнесу в банк письмо о том что генеральный уволился. платежи остановятся. Скоро годовой. Как сдавать его если генерального нет? Печать если опечатают на отчет не поставлю. Подписи первой тоже нет. Есть какая то ответственность учредителей за подобное поведение? Если через какое то время решу все таки уволится на чье имя писать заявление? Кто подпишет приказ?

спасибо

Сообщение от Марина Волгина

Резюме по поводу собрания участников/учредителей, насколько я поняла.

Поскольку участник/учредитель у нас один и является юрлицом, то увольняющийся директор не должен собирать собрание, а просто отправить учредителю заявление об увольнении. И все. На основании моего заявления единственный учредитель сам примет решение о назначении нового директора.

Все правильно?

Да

Резюме по поводу собрания участников/учредителей, насколько я поняла.

Поскольку участник/учредитель у нас один и является юрлицом, то увольняющийся директор не должен собирать собрание, а просто отправить учредителю заявление об увольнении. И все. На основании моего заявления единственный учредитель сам примет решение о назначении нового директора.

Все правильно?

Сообщение от Марина Волгина

У меня один вопрос: если я запланировала уволиться 25 октября, то пишу заявление об этом 24 сентября. А какого числа я должна отправить почтой заказное письмо с заявлением об увольнении в Москву из Саратова, чтобы успеть по срокам / доставке? Кто знает?

Посылайте заявление телеграммой, телеграмма должны быть заверена оператором связи (оператор связи проверяет, ваши документы и ставит отметку, что подтверждает собственноручную подпись, т.е. отправитель именно вы), с уведомлением о вручении и с получением заверенной копии телеграммы в момент отправки (нужно попросить копию своей телеграммы с печатью телеграфа)

После отправки телеграмму отнесут курьером под роспись, а уведомление о получении вам придет телеграммой из вашего телеграфа. Все очень быстро.

Чтобы не гадать о дате увольнения, не работать лишнии дни и не дать возможности отклонить ваше заявление пишите в заявлении такую формулировку:

"ООО "конторе учаснтнику" от Ген. директора ООО "ваша контора" Петрова П.П. Заявление от [дата написания]. Сообщаю вам, что расторгну трудовой договор, по своей инициативе, через месяц после получения ООО "конторы учаснтника" настоящего заявления (согласно ст. 280 ТК РФ)"

Месячный срок уведомления отсчитывается с момента получения вашего заявления участником.

Сообщение от elzamm

Во первых, Вам надо провести сообрание учредителей. А чтоб провести сообрание, надо другого участника пригласить. Вот.
Отправьте Пригласительное по почте заказным письмом, где будет указана повестка дня, место и время встречи.

если бы вы внимательно читали посты автора, то знали бы, что она вообще не участник, а наемный директор.

Просто будет смена команды.

я уже и Трудовой кодекс перечитала, и устав, и трудовой договор, и советы... вроде бы ничего такого не должно быть... Я оставляю фирму, у которой нет долгов. Могут найти другого директора и работать.

а шапка заявления правильно?

Единственному участнику общества ООО "*-Саратов"
в лице директора "*-Москва" Иванова И.И.
от директора ООО "*-Саратов" Волгиной М.Г.

да лучше так - прошу уволить меня с должности директора

Сообщение от stas®

"Я глупостей не чтец, // А пуще образцовых" (с)

Уймись, дружок! к чему журнальный шум
И пасквилей томительная скупость?
Затейник зол, с улыбкой скажет глупость.
Невежда глуп, зевая, скажет ум (с).

Обязательно надо внести изменения в ЕГРЮЛ!!

Для тех, кто не в курсе - крепостное право давно отменено И наемный работник имеет право уволиться в соответствии с законодательством. Рекомендую почитать Трудовой кодекс как минимум.

Лучше написать не с занимаемой должности, а с должности директора или как у вас правильно звучит.

Сообщение от Марина Волгина

"прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ" и все.

"прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ и на основании статью 80 и 280 Трудового кодекса РФ"

или просто "уволить по собственному желанию с такого числа" и все.

как лучше?