Ответить в теме

Сообщение от Таня К

Господа, помогите пожалуйста. Может у кого-то был опыт. Нам нужно написать жалобу на директора в вышестоящую организацию генеральному. Директор наш ужасное хамло, с людьми разговаривает только матом, только в повышенном тоне, постоянно унижает. За малейшую описку в документе 10 минут позора на планерке обеспечено. Как всё это изложить в жалобе? И куда ещё можно жаловаться? Также работаем и в выходные и сверхурочно. Что по этому поводу писать в трудовую инспекцию? Помогите, плиз. Мы просто не знаем как это изложить грамотно. Огромное спасибо.

что за город, если не секрет?

Аноним1, странно...22.05 здесь был другой пост...ладно..это не отсюда..

Какая икра?

Аноним, а при чем здесь икра?

прав ЛГ, писать наверх бессмысленно, обрабатывайте своего дира он просто трус и слабак

Сообщение от Таня К

А администрация в таких делах может чем-то помочь?

Если вы имеете в виду вышестоящую огранизацию, то без сомнения может. В крайнем случае, если уж дир нужен, попросят его потише и повежливеее себя вести.
Вообще конечно 100 % гарантий успеха нигде нет. Но пробовать, ИМХО, нужно все варианты, начиная с жалобы руководству. Если не поможет, в суд, отсудите ч.-либо у дира, а м.б., и у фирмы. И, конечно, нужно иметь в виду, что чем жестче будут попытки решить проблему, тем выше шанс на увольнение. Самый безопасный в этом смысле вариант - коллективная жалоба.

Для начала пострайтесь подумать вот о чем. Когда человек издевается и пытается унизить другого, он тем самым пытается скрыть свой комплекс неполноценности или нетрадиционную ориентацию. Жаловаться, конечно, можно, но маловероятно, что Вас услышат. Скорее подумайте вот над чем: закомплексованные люди всего боятся и своими криками стремятся скрыть свой страх. Попробуйте ненавязчиво либо запугать его либо еще что-то придумать. Например, во всех случаях говорите о налоговой как о гарантии штрафов при продолжении нынешней практики или подставьте его перед вышестоящим начальством. В общем, придумайте что-нибудь для того, чтобы он зауважал, только не отпускайтесь до его уровня. И всегда делайте умное лицо и пострарйтесь сделать так, чтобы без Вас он не мог решать свои вопросы. В общем, думайте, действуйте и помните старое правило: пе верь, не бойся, не проси, Вы обречены на успех

Зарплата белая, анониму спасибо. А администрация в таких делах может чем-то помочь?

Так прямо и пишите.
Жалоба. Такому-то...
Мы, работники ___(организация) _________(ФИО), считаем, что директор __________(ФИО), не соответсвует занимаенмой должности вследствие следующего: 1) ругается; 2) пьет; 3) курит ))) 4) и вообще свои обязанности не выполняет. Он создал напряженность в коллективе. Мы больше не можем работать с _____. Просим: уволить и т.п.
Если меры в отношении _____ не будут предприняты, мы обратимся в суд с заявлениями об оскорблении чести и достоинства, унижениях и т.п. (см. УК и КоАП).

а зарплата у вас белая?

Господа, помогите пожалуйста. Может у кого-то был опыт. Нам нужно написать жалобу на директора в вышестоящую организацию генеральному. Директор наш ужасное хамло, с людьми разговаривает только матом, только в повышенном тоне, постоянно унижает. За малейшую описку в документе 10 минут позора на планерке обеспечено. Как всё это изложить в жалобе? И куда ещё можно жаловаться? Также работаем и в выходные и сверхурочно. Что по этому поводу писать в трудовую инспекцию? Помогите, плиз. Мы просто не знаем как это изложить грамотно. Огромное спасибо.