Ответить в теме

Хоть за 1 день. Только вот отправить по решению руководства никого в отпуск б/с нельзя. Без изъявления желания сотрудников в виде заявление об отпуске

Сообщение от Над.К

Для начала он должен написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет. Это дело добровольное

За сколько дней он может написать заявление на отпуск без сохранения содержания? Если накануне (при услвии, что руководство не против)?
А если по решению руководства отправляем всех, включая директора на 1 месяц, оставляем только гл.бух.? За какой период нужно издать приказ и ознакомить с ним сотрудников?

Cпасибо

Для начала он должен написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет. Это дело добровольное

Вопрос не в его стаже.
Должна ли я делать какой-то приказ об отправке его в отпуск и какие справки давать для суд. пристава, ведь от этого будет зависеть размер исчисляемых алиментов.

Если он будет в отпуске без содержания, то и стажа не будет. Потому что пенсионный стаж идет тогда, когда есть пенсионные отчисления

У меня ИП на УСН. С 1 июля принимаю работника на 4200 мес. С 15 июля хочу отправить его в отпуск без сохранения з/п. Его это полностью устраивает, так как он у меня просто чтобы стаж шел. Работник - алиментщик, задолженности по уплате алиментов не имеет, обратился ко мне за справками для суд. приставов.
Подскажите пожалуйста, какие документы я должна предоставить работнику и какими документами необходимо регламентировать отправку его на б/с?