Ответить в теме

Как утомили эти "округляльщики"! Что их заставляет умножать среднедневной обязательно на целое число, а не на, например, 2,33? На калькуляторе нет знаков после запятой?

Аноним, у каждого округления (а оно просто не предусмотрено законодательством) есть свои налоговые последствия. И фирме будет плохо в любом случае, независимо от того, в какую сторону Вы округлите.

2,33 округляем до 2

Если очень хочется округлить - то округляйте. До 3, как Минтруд рекомендует.

Сообщение от Аноним

2,33 округляем до 2, кстати, а что там на счет компенсации при срочном трудовом догов

Не округляем до 2 ни в коем случае, так как это ведет к уменьшению суммы компенсации и к нарушению прав работника.
Про срочный ТД почитайте ТК, там все написано.

[QUOTE=Аноним;51583973]2,33 округляем до 2, кстати, а что там на счет компенсации при срочном трудовом договоре

Сообщение от бух2007

Юська, 28/12=2,33 за каждый месяц работы
дни более половины месяца округляются до полного месяца.
Андреей, почему за 2 дня - или 2,33 или 3.

2,33 округляем до 2, кстати, а что там на счет компенсации при срочном трудовом догов

не, у нас человек просто не проходит исп срок, а сам труд договор бессрочный, с пометкой исп срок 3 месяца.

Юська, иначе считается компенсация, если отпуск в рабочих днях. Ну там... срочный ТД до двух месяцев, например.

Компенсация иначе считается при срочном трудовом договоре

бух2007, эту формулу я знаю, но может все таки при увольнении в испытательный срок и отработав меньше 6 месяцев все таки иначе считается компенсация?

Юська, 28/12=2,33 за каждый месяц работы
дни более половины месяца округляются до полного месяца.
Андреей, почему за 2 дня - или 2,33 или 3.

а разве работнику положена была вообще компенсация за отпуск в этом случае, ведь он на него еще не заработал. отпуск то положен через пол года только!

Спасибо

Постановление № 922 от 24.12.2007
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

я не понял, почему нмикто не отвечает. Это - вопрос такой сложный или я такой тупой?

Условие:
Работник принят на работу 01.04.2008, уволен 24.04.2008г.
Работнику положена компенсация за 2 дня неиспользованного отпуска.

Вопрос:

каким будет расчетный период для вычисления среднего дневного заработка, если в инструкции написано, что расчетным периодом для вычисления компенсации за неиспользованный отпуск считаются 12 календарных месяцев предшествующих месяцу увольнения?