Ответить в теме

можно , а почему нет то ?

Так я об этом и спрашиваю. Так возможно или нет?

может ему составить график ( по 2 дня в неделю) и платить оклад за полностью отработанное время

Только приняли с понедельника. Оговаривался оклад. Хотелось бы вести, как и остальных работников, без почасового учета.

А как вы выплачивали ему з/пл?

Примите сотрудника с занятость 40%, если работаете по 5 дневной неделе.
В этом случае будет фиксированная сумма? Подскажите как составить приказ

Примите сотрудника с занятость 40%, если работаете по 5 дневной неделе.

ТрК-93
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Сотрудник работает по 2 дня в неделю. Как оформить лучше. Хотелось бы фиксированную сумму ежемесячно. Возможно ли " установить оклад за отработанные дни в размере..."