Ответить в теме

уволить можно и без 2х недель, если руководство не против

Хмммм... а если против?

так и поступим будем мудрыми

Сообщение от derek

так вот сотрудник не поставил в известность о уходе ...написал заявление и не хочет отрабатывать ...огромное желание за такое отношение накалякать блин статью)

Зачем? Увольняйте по собственному желанию, окончательный расчет делайте из фактически отработанного времени.

Сообщение от derek

так вот сотрудник не поставил в известность о уходе ...написал заявление и не хочет отрабатывать ...огромное желание за такое отношение накалякать блин статью)

а на основании чего он не хочет отрабатывать? Может у него есть дети до 14 лет?

огромное желание за такое отношение накалякать блин статью

Не рой яму другому.... Народная мудрость не лжет.

Никакой статьи здесь нет.

а главное все сделать по закону...подскажите как все оформить

так вот сотрудник не поставил в известность о уходе ...написал заявление и не хочет отрабатывать ...огромное желание за такое отношение накалякать блин статью)

сотрудник должен за 2 недели предупредить об увольнении, но уволить можно и без 2х недель, если руководство не против

Нету.

а разве нет такого что сотрудник должен отработать 14 дней...после написанного заявления?

А должен?

Скажите пожалуйста по какой статье можно уволить сотрудника если он не отработал две недели?
и не собирается отрабатывать