Ответить в теме

в уч отпуск пока неушел.сегодня ходил на собеседование - берут (з/п больше в 1,7раза и даже готовы ждать когда я сдам сессию)
всем спасибо!

Сообщение от L.O.

Скажите пожалуйста, а форма справки на учебный отпуск есть? мне сотрудник принес справку просто на бланке университета написано типа справки от том что такому то нужен отпуск..Такая произвольная справка. Мы можем по такой все оформить??

ПРИКАЗ
от 13 мая 2003 г. N 2057

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ СПРАВКИ-ВЫЗОВА,
ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПО МЕСТУ РАБОТЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА И ДРУГИХ ЛЬГОТ, СВЯЗАННЫХ
С ОБУЧЕНИЕМ В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ, КОТОРОЕ
ИМЕЕТ ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ", сверьте

Скажите пожалуйста, а форма справки на учебный отпуск есть? мне сотрудник принес справку просто на бланке университета написано типа справки от том что такому то нужен отпуск..Такая произвольная справка. Мы можем по такой все оформить??

при похожем же раскладе 4 года назад я уволилась (после сессии, во время которой параллельно училась и закрывала месяц), нашла работу, получила компенсацию и забыла эту контору (мне было сказано, что я много гуляю и ни за что получаю з/п). нервы дороже, советую эту сессию отмучиться (хвосты и т.п.), а потом сразу искать вариант, но предупреждать работодателя о необходимости именно учебного отпуска, а не часы

Сообщение от энka

(на крайняк, можно припугнуть начальника обращением в гос. органы). Во-вторых, при увольнении Вам должны оплатить неиспользованный отпуск (т. е. если последний раз Вы гуляли 10 мес. назад, Вам оплатят прим. 10/12 среднемесячной з/п)

Не думаю, что данная категория начальников из "пугливых")))))) контора все заплатит, исходя из "белой" части зп, я так понимаю, человек волнуется за черную....

Посколько Вы все равно собираетесь увольняться, терять Вам нечего. Во-первых, Вам должны предоставить уч. отпуск с сохранением средней з/п (на крайняк, можно припугнуть начальника обращением в гос. органы). Во-вторых, при увольнении Вам должны оплатить неиспользованный отпуск (т. е. если последний раз Вы гуляли 10 мес. назад, Вам оплатят прим. 10/12 среднемесячной з/п)

Сообщение от defra

и вот кое-что :1. справку вызов во внимание не принимают(в корзину).Есть ли у них такая возможность уволить меня до наступления уч. отпуска естественно известив меня за две недели до ....Получится типа раньше уволили значит и платить не надо.
2. Скорее всего после всего этого буду увольняться .как вы понимаете напряжение больно велико. не потребуют ли они вернуть деньги за этот уч. отпуск?
ps проигрываю все варианты

Вы по закону имеете право на предоставление вам учебного отпуска. Если контора работает "по договоренности", что мешает взять часть основного отпуска? уволить могут и "по собственному желанию" в тот же день 2. Если отпуск вам не предоставляют, за что возвращать деньги?

и вот кое-что :1. справку вызов во внимание не принимают(в корзину).Есть ли у них такая возможность уволить меня до наступления уч. отпуска естественно известив меня за две недели до ....Получится типа раньше уволили значит и платить не надо.
2. Скорее всего после всего этого буду увольняться .как вы понимаете напряжение больно велико. не потребуют ли они вернуть деньги за этот уч. отпуск?
ps проигрываю все варианты

Сообщение от Ekspert

Закон законом, но если Вы с работодателем договаривались, то качать свои права не лучший вариант. Иначе и он может развернуться к Вам не тем местом.

Стесняюсь спросить, что значит "договаривались"?

Закон законом, но если Вы с работодателем договаривались, то качать свои права не лучший вариант. Иначе и он может развернуться к Вам не тем местом.

Сообщение от Степанов В.В.

defra
ст.173 ТрК : отпуск без сохранения заработной платы.

Почему "без сохранения"? Работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации... та же статья...

defra
ст.173 ТрК : отпуск без сохранения заработной платы.

Здравствуйте ув. Клерки! Помогите пожалуйста, у меня вот какая проблема:

на фирме работаю 1,5года и учусь заочно на 2 курсе. в отпуск еще ни разу не ходил.Когда у меня была сессия с работы меня отпускали (уходил на 3ч раньше) на сессию. Сейчас снова прислали справку вызов и я решил воспользоваться своим правом сходить в учеб. отпуск. Предоставил начальству справку. Как понимаете они против. Предлог такой: у нас как раз твой очередной отпуск запланирован на это время. но меня это не оч. радует. я все же настаиваю на своем . мне предлагают пойти в неоплачиваемый(но тогда жить будет не начто)и еще говорят:мол мы ж стобой договаривались что ты будешь тока отпрашиваться,короче,не хотят платить.Но у меня просто изменились обстоятельства (предметов стало больше да и хвосты надоело здавать)
как поступить ? за кем правда?
И еще вопрос: могут ли меня уволить до того как я пойду в у.отпуск ну скажем за мои бывшие огрехи (опаздания) за которые с меня уже вычитали