Ответить в теме

Да, а как же ваши сотрудники смогут это доказать по месту требования...

Подскажите, а доп. соглашение к трудовому договору обязательно делать?

А, так у вас приказ на повышение со списком сотрудников?

ИМХО, из такого приказа ФИО директора следует все-таки исключить. На повышение оклада директора нужно решение учредителя.

Посмотрите в поиске. вроде бы совсем недавно обсуждалось...

А общий приказ он сам подписывает? Куда он включен...

Трудовой договор с директором подписан учредителем? Тогда ИМХО и доп.соглашение должно быть подписано также одним из учредителем.

Согласна, но он же подписывает все приказы. Получается что он сам себе повышает оклад? Как сделать ему доп. соглашение к трудовому договору на повышение этого оклада?

Директор-такой же сотрудник, ИМХО.

Помогите разобраться!
По всему предприятию повышаем оклад на 50%.
Пишем приказ, изменяем штатное расписание приказом, делаем доп. соглашения всем сотрудникам.
А как быть с повышением оклада генеральному директору, его тоже запихать в общую кучу?