Ответить в теме

А в чем проблема? Кому трудно два раза в месяц деньги платить?

Сообщение от Е.В.А.

прописано в трудовых договорах.

А нам знакомый аудитор сказал составить
"Повестку дня.
1)О выдачи ЗП
2) О сроках выплаты аванса
3) О сроках выдачи ЗП.
Участники общества решили:
1) Решено, выплачивать аванс до 55% в месяц
2) Решено, аванс выплачивать до 31 числа каждого месяца
3) Решено, ЗП выдавать до 20 числа след месяца."

Ну вот так....а правильно, ни правильно...это уже 10 дело

Аванс выдаю по заявлению работников. Может кому-то и не нужно 40% или 50%, они указывают по 500руб или 1000 и все. А остальные получают в конце месяца.

А как на это "перейти

А смысл?

Просто рассчитывать и выдавать?

Тоже самое, только теперь зарплату будете расчитываьб два раза в месяц

Можно "вписаться"?
Я тоже выплачивала до настоящего момента аванс в размере 40%.
Но все больше и больше анализируя литературу прихожу к выводу что все-таки придется расчитывать его в размере отработанного времени- то есть за первую половиу месяца и зар.плату - за вторую.
А как на это "перейти"? Просто рассчитывать и выдавать?
У нас в труд.договорах и правилах внутреннего распорядка просто установлено что зар.плата выплачивается 2 раза в месяц - 15 и 30(31) числа рабочего месяца...

Таська, Вы прочтите еще, что считается днем получения дохода в случае зарплаты для целей НДФЛ.

А как это согласовывается с НК, где говорится, что НДФЛ должне быть уплачен не позднее дня следующего за днем получения дохода? Кажется ст. 226?

ЕСН точно не надо делить, а вот с НДФЛ - вопрос спорный.

Сообщение от Аноним

В день аванса выплачиваете 10000*40%=4000
В день зарплаты 10000-10000*13%-4000=4700

большое спасибо

В день аванса выплачиваете 10000*40%=4000
В день зарплаты 10000-10000*13%-4000=4700

т.е. сначала 10000*40%=4000, а потом НДФЛ удерживаю - 4000*13%=520р....и на руки выдаю 3480руб... так??
а какая разница как расчитывать? сумма то та же получается... или я что-то не понимаю?

40 % от оклада надо, а расчет за вычетом НДФЛ и выданного аванса

А по моему 40% от оклада, т.е. от 10000 руб.

Angels-weep, 40% от 10000 считайте аванс

Сообщение от Агапэ

помогите теперь разобраться с арифметикой....
допустим оклад у сотрудника 10000 руб.... я сначала считаю НДФЛ=1300р...т.е. на руки=8700.... теперь 40%*8700=3480 - это аванс, а 5220 - з\п.... правильно??? или не так??

все-таки подскажите, правильная ли арифметика??
заранее большое спасибо....

А что будет при проверке, если в положении об оплате труда стоит выдача з/п два раза в месяц, но по заявлениям работников выдавалась один раз в месяц

Никакие заявления от работников не спасут. По ТК (ст. 136) выплата заработной платы работнику произодится не реже 2 раз в месяц работодателем. А при определении размера аванса лудше учесть фактически отработанное работником время.

будет штраф (

А что будет при проверке, если в положении об оплате труда стоит выдача з/п два раза в месяц, но по заявлениям работников выдавалась один раз в месяц

Агапе, посмотрите еще:

http://www.forum.klerk.ru/showthread.php?t=111372

Сообщение от Звёздочка

У меня была похожая тема-может поможет вам...
http://forum.klerk.ru/showthread.php...6#post50970716

спасибо большое... кое что подчерпнула...

Сообщение от Cobra777

Дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Можно и так, только есть письмо, где разъясняется, где аванс не должен быть меньше тарифной ставки или оклада за данный период, т.е. я бы сделала 50%

а это дополнительное соглашение в какой форме составляется? в свободной? т.е. с чего начать плясать то... у нас лежат заявления от всех сотрудников, что з\п выплачивать 1 раз в мес.... а доп.соглаш от ген.директора? и как оно выглядит то??? примерно...

У меня была похожая тема-может поможет вам...
http://forum.klerk.ru/showthread.php...6#post50970716

Дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Можно и так, только есть письмо, где разъясняется, где аванс не должен быть меньше тарифной ставки или оклада за данный период, т.е. я бы сделала 50%

помогите теперь разобраться с арифметикой....
допустим оклад у сотрудника 10000 руб.... я сначала считаю НДФЛ=1300р...т.е. на руки=8700.... теперь 40%*8700=3480 - это аванс, а 5220 - з\п.... правильно??? или не так??

Сообщение от Cobra777

Агапэ, допы к трудовым договорам, приказ не нужен, можно прописать в положении предприятия.

просю прощения, но что такое допы???

Агапэ, допы к трудовым договорам, приказ не нужен, можно прописать в положении предприятия.

спасибо...но так где-нибудь должно быть указано, что з\п два раза в месяц и в какие числа....??? какой приказ может нужен или действительно указывать в трудовых договорах??

Агапэ, именно так

и ндфл тоже при получении з\п за месяц?? т.е. я просто расчитываю аванс, выдаю его на руки в середине месяца, а все налоги в конце при з\п??

Агапэ, с аванса никаких налогов платить не надо. Все налоги при расчете з/п за месяц

Большое спасибо...
а теперь главный вопрос - это вопрос с налогами.....
допустим будем з\п выдавать 1 числа следущего месяца, а аванс числа 15..... а как быть с налогами??? взносы в ПФР, ФСС и ндфл??? когда начислять и когда уплачивать?? можно подробно??

Ставьте от оклада 40%