Ответить в теме

Прошу прекратить пикировку.

Это чё, афоризм такой?
Если уж быть до конца точным, то юрист - это тот, кто умеет толковать закон так, как ему выгодно и убедить в этом других.

Юрист это не тот кто научился читать а тот кто правильно толкует закон

Тут дело такое, что срок действительно 3 месяца, но взыскать можно задолженность всю, а не, например, за последние 3 года в ГП.

а вот здесь.

Крута. Теперь буду знать что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования
означает отсутствие сроков давности...

Также буду знать, что у пользователя saadyev наличкствуют телепатические способности, поскольку он из содержания первого поста раскрыл всю подноготную..

А вот если речь идет об вызскании заработной платы после уволнения то тут уж 3 месяца см. ТК

CabronДа? Гдеж это там такое написано?
а вот здесь. Умный человек пытается исправить А умничающий -сьязвить. Каброн тоест пардон.

56. При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

... и доказывать, что никто не доводил этих изменений про выплаты до мужика, ходившего под пулями, командование скрывало и т.д. и т.п. ....
Эххх рассея...

По идее, под ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и ФЗ "О статусе военнослужащих", но, т. к. там это не оговорено (во втором законе есть ст. 21, но про срок там ничего не сказано), ИМХО надо брать срок из ГК - 3 года.

Подо что они проходят?

Они под него совсем не попадают.

Здесь вопрос касается военнослужащих, побывавших в Чечне, которым занизили выплаты в 3 раза...думаю, что под Трудовой кодекс они не совсем попадают...

срок давности по ГК установлен для ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ обязательств.
Зар.плата - ТРУБОВЫЕ отношения. ГК здесь не при делах.

А вообще есть ст.392 Трудового кодекса:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

А в п.56 Постановления ВС №2 указано, что если трудовые отношения не прекращены, то срок на обращение не считается пропущенным, поскольку в данном случае наругение носит ДЛЯЩИЙСЯ характер и обязанность работодателя в данном случае по выплате зарплаты сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

А если серьезно - то, пожалуйста, конкрентным текстом конкретного документа...
Понятно, что в нашем государстве могут и платный вход на работу сделать, а не то, что лишить права истребования своих долгов.

Выбираю подсказку 50/50....Вот только какую половину откинет ???

Сообщение от saadyev

Без проблем указаное разяснение дано в ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2004 г. N 2

О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Да? Гдеж это там такое написано?

нет срока давности

почему нету??. В ТК указано , что трудовые спроры могут быть разрешены в судебном порядке в 3-х месячный срок с момнта когда стало известно о нарушении прав

Срок давности взыскания долгов по заработной плате

нет срока давности.

Без проблем указаное разяснение дано в ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2004 г. N 2

О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Добрый вечер. Не помню где, но точно попадалось на глаза, что не существует срока давности по взысканию долгов по заработной плате.
Про ГК РФ и срок исковой давности в 3 года пожалуйста не напоминайте - знаем. Интересует именно вопрос бессрочности взыскания долгов по з/п. Может кто помочь?
Заранее всем спасибо за помощь.