Ответить в теме

DERS В том то и дело,что по должностным инструкциям все четко-начсклада занимается складом,а исполнительный ,типа второе лицо Но это только на бумаге...Гена у нас единственный учредитель!И еще...Гена ведь не может сам себе написать заявление на отпуск?А может он написать заявление гл.бухгалтеру(он у нас тож один )о том,что "убываю...,назначаю...и т.д."?

Сообщение от Наталинка

Уважаемые форумчане!По поиску нашла темку и решила не заводить новой....Подскажите,а можно назначить ИО гены начальника склада,когда вроде как есть исполнительный директор?Не выглядит ли это слишком дико?

Это зависит от функционалки гены, исполнительного директора и начальника склада. Может быть два ИО с четким распределением функций

Уважаемые форумчане!По поиску нашла темку и решила не заводить новой....Подскажите,а можно назначить ИО гены начальника склада,когда вроде как есть исполнительный директор?Не выглядит ли это слишком дико?

Сообщение от Марина 77

Можно и распоряжение, но ИМХО основание у приказа все-таки должно быть.

Согласна, можно и распоряжение

Сообщение от Anonimus

а вот вместо заявы - служ. зап.

Можно и распоряжение, но ИМХО основание у приказа все-таки должно быть.

Сообщение от stas®

... отпускные начисляют по служебной от отпускника .

Не отпускника , а от ген. дир-ра, как вы себе представляете заявлени гены самому себе о просьбе предоставить отпуск? Приказ само собой должен быть, а вот вместо заявы - служ. зап. Очень вы любите передергивать,Stas!!!!

А я делала типовой приказ как и всем работникам ( ф Т-6). Значит теперь переделывать?
И всё таки, что "Генерал" должен писать в заявлении? Если он пишет в бухгалтерию: " ...прошу расчитать отпускные...."? И является ли это заявление основанием для переноса отпуска (нужно отметить это в графике отпусков)?

от последнего сообщения веет здравым смыслом - я бы так и делала

Все время считал, что правильное оформление отпуск гендиректора такое. Пишется приказ примерно такого содержания:
"Убываю в отпуск с ХХ.ХХ.ХХ на ХХ календарных дней. На период отсутствия генерального директора
ПРИКАЗЫВАЮ:
назначить исполняющим обязанности генерального директора Иванова Ивана Ивановича с правом подписи за генерального директора первичных бухгалтерских и внутренних документов фирмы."

А для гены вообще-то нужно писать служ. записку: В бухгалтерию ООО "..." ......прошу расчитать отпускные с .... по.... и подпись с датой.

бред какой-то.............

А для гены вообще-то нужно писать служ. записку: В бухгалтерию ООО "..." ......прошу расчитать отпускные с .... по.... и подпись с датой.

Хммм... Если в организации документооборот заведен таким образом, что бухгалтерия работает по служебным запискам, а не по приказам - тогда конечно. Но я слабо себе представляю бухгалтерию, где отпускные начисляют по служебной от отпускника .

В заявлении нет необходимости, если есть график отпусков. А ознакомление с приказом подписывают с целью, что работник оповещен,что он уходит в отпуск по графику. А для гены вообще-то нужно писать служ. записку: В бухгалтерию ООО "..." ......прошу расчитать отпускные с .... по.... и подпись с датой. Ну и приказ ест-но.

я не вижу необходимости в заявлении.

Просто, наш "Генерал" уходит в отпуск очень внезапно, как только у него появляется свободное время. Так как он постоянно занят приходится ловить его и просить написать заявление, а он кормит "завтраками". Поэтому пока у меня только приказы.
Спасибо за ответ.

Заявления нужны как основание приказа.
А что в этом такого страшного?

Значит, заявления обязательны?

Можно написать : "В бухгалтерию ООО...."
А приказ на отпуск обычный, только директор расписывается дважды: подписывая приказ и то, что с ним(приказом) ознакомлен.

Подскажите, как правильно оформить отпуск Генеральному?
Просто приказом, который сам и подписывает? Должен ли он писать заявление с просьбой предоставить отпуск или преносе отпуска на другую дату? Если да, то кому? (Он является единственным владельцем фирмы).