Ответить в теме

Меня хотят уволить. Я Совместитель. Все объяснения по увольнению на словах. Приказ, сказали мне в О.кадров, напишут завтра, а я его "потом подпишу". Поскольку заявление "по собственному желанию" я писать не соглашаюсь. Ст. 288 ТК РФ я уже прочитал. На мое место работы уже ходит нужный им человек. Ситуация безвыходная?

Так... Могу ошибаться, но по-моему при увольнении можно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск только за последние три года...

Не приносил, он у нас в другом городе живет, нам только документы на подпись приносил и з.пл. получить

А как так получилось, что человек в отпуске не был? Ведь ему положен отпуск в то же время, что и на основной работе - приносит заявление и копию приказа об отпуске с того места... Не приносил просто?

У совместителя теже права, что и у основных. Единственное отличие - больничный, по которому при совмещении выдается отпуск без сохранения з/платы на срок больничного.

ему положена компенсация при увольнении??????????

да, такие же права, как и у всех работников.

конечно

У меня увольняется совместитель, проработал много лет неразу не был в отпуске.
Вопрос. ему положена компенсация при увольнении??????????