Ответить в теме

аааа ну если для черной - тогда конечно, ведите табель для себя с фактическим временем.

Сообщение от Вендетта

А если не показываете официально, как Вы можете еще это оплатить? оплата согласна табелю. Сколько часов в табеле показали, столько и к оплате.

табель вообще непонятный ведется, дни стоят как как реально работают а часы просталены как по договору.
Думаю реальней всего вести внутренний табель "для себя" и для расчета черной зп
и табель для инспекция согласно ТД

А если не показываете официально, как Вы можете еще это оплатить? оплата согласна табелю. Сколько часов в табеле показали, столько и к оплате.

они работают сверхурочно но по договоренности с работниками мы это не показываем официально

Люди реально работают по 8-9 часов,

получаются сверхурочные

в ТД прописано время работы неполный раб.день(по 4 часа)
Люди реально работают по 8-9 часов, и многие из них(дабы получать бОльшую зп) берут только 4 выходных в месяц.

Как я должна правильно рассчитывать зарплату-исходя из предоставленного табеля раб.времени, считая каждый отработаный день или из расчета офиц-х раб.дней по календарю и реально отраб-х?(при этом можно составлять "свой табель" для проверок.)