Ответить в теме

Сообщение от Аноним

Пару раз на ночь Вам стоило бы включить переадресацию на мобильный самого директора. Пусть побудет в Вашей шкуре. Возможно, и доказывать Вам ничего не придется...

очень интересный вариант

Сообщение от бух2

А если в договоре ненормированный день

Ненормированный - не значит круглосуточный.
Нормы ТК должны все равно соблюдаться - 40 часов в неделю.

А если в договоре ненормированный день

и переработку фиксят и оплачивают?

Сообщение от бух2

А симку не вытащить , Скайлинк.

Но сам-то аппарат отключить можно? С 0-00 до 6-00...

Почему Вы должны оправдывать свое естественное право на частную жизнь? Пусть директор сначала докажет, что Вы ночи напролет должны оказывать консультационные услуги своим коллегам, а утром резво бежать на работу как если бы накануне Вы выспались на всю оставшуюся жизнь. В конце концов, директор тоже человек, и у него тоже есть личная жизнь, и спит он, наверное, уж никак не меньше 6 часов в сутки. Пару раз на ночь Вам стоило бы включить переадресацию на мобильный самого директора. Пусть побудет в Вашей шкуре. Возможно, и доказывать Вам ничего не придется...

А как доказать директору что не имееют права звонить. А симку не вытащить , Скайлинк.

Сообщение от бух2

А если в договоре ненормированный день

а в табеле тоже у вас стоит 24 часа

Сообщение от бух2

А если в договоре ненормированный день

Если Вы идете после работы домой, значит ваш рабочий день завершен, так? Вы вполне имеете право не отвечать на звонки. Оставляйте сотовый на работе или вечером меняйте в аппарате служебную сим-карту на свою... И как в песенке, "вне зоны доступа... мы неопознаны..." и далее по тексту

Раз мобильный служебный, вот и оставляйте его на работе, не таскайте домой. И пущай звонят, сколько хотят и когда хотят...

А если в договоре ненормированный день

Сообщение от бух2

служебный телефон выдала организация. Фирма работает круглосуточно. По ночам постоянно влзникают какие-то вопросы. Может кто знает как это можно прекратить, есть ли на этот счет какая-нибудь нормативная база.

если график работы с 09 до 18, то отрубать телефон с 18.01 до 8.59 ссылаясь на трудовое законодательсво, трудовой договор и табель учёта рабочего времени

служебный телефон выдала организация. Фирма работает круглосуточно. По ночам постоянно влзникают какие-то вопросы. Может кто знает как это можно прекратить, есть ли на этот счет какая-нибудь нормативная база.