Ответить в теме

Сообщение от Аноним

если его лечение было оплачено работодателем

Это если бы вам работодатель заплатил за работника. Но по вашим словам платил работник, а вы просто выдали ему товарный чек, подтверждающий факт оплаты. Это ваша обязанность по закону.

Вы не можете знать, возместила ли организация работнику оплату вам. Вы не уполномочены проверять этот факт, это вне вашей компетенции. Вас плательщик попросил выдать справку по установленной форме для получения вычета по НДФЛ - и вы обязаны это сделать. А сумеет плательщик потом воспользоваться этой справкой или нет - вас совершенно не касается, это не ваша юрисдикция.

Сообщение от Над.К

Справку вы выдать обязаны. Вы не знаете, возмещала организация расходы сотруднику или нет.
Но товарный чек на мед.услуги - это сильно...

Я нашла информацию, что пациент не сможет получить вычет, если его лечение было оплачено работодателем (даже при оказании им целевой материальной помощи на лечение) (абз. 6 подп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ, письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 04.07.2011 г. №0,-04-05/5-475).
Поэтому и возник вопрос про выдачу справки, так как ранее уже был выдан документ о расходах на лечение.

Сообщение от Аноним

был выдан товарный чек

От руки что ли выписали? Под копирку?

.

Справку вы выдать обязаны. Вы не знаете, возмещала организация расходы сотруднику или нет.
Но товарный чек на мед.услуги - это сильно...

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, мы медицинская организация, оказывающая платные услуги. В 2024 году пациенту по его запросу был выдан товарный чек с указанием потраченной суммы на лечение для возмещения затрат предприятием, на котором он работает. Сейчас пациент просит Справку об оплате медицинских услуг для получения социального вычета (13% с потраченной суммы на лечение). Правомерно ли нашей организации выдать данную справку, если ранее был выдан товарный чек для возмещения затрат предприятием? Спасибо!