Ответить в теме

Сообщение от Storn

а где же ваш хороший?

вместо отпуска есть смысл рапорт на увольнение подать пока путинята фнб не опустошили.

Сообщение от Аноним

плохой совет, вышестоящему это надо, разгребать бардак? спустит назад нижестоящему,и про стук о бардаке через голову.

а где же ваш хороший?

Сообщение от Storn

не много ли у вас начальников?
стучите вышестоящему начальнику (командиру) на бардак

плохой совет, вышестоящему это надо, разгребать бардак? спустит назад нижестоящему,и про стук о бардаке через голову.

Сообщение от Аноним

Кто в данной ситуации прав?

не много ли у вас начальников?
прав тот в какой части вы служите, а не в какой в командировке находитесь
стучите вышестоящему начальнику (командиру) на бардак

на гражданском форуме мало смысла спрашивать кто прав, да еще и в такое время когда вроде как военное положение не объявлено, и вроде как кладбища пополняются убитыми и нпз горят, и дроны летают...

вместо отпуска есть смысл на увольнение подать пока путинята фнб не опустошили.

Ситуация.
Переведён в другое подразделение, где, соответственно, новый начальник.
До этого отпуск не был отгулян, только переносили.
И на данный момент я прикомандирован в другом месте, где служил до перевода. На данный момент я написал рапорт на отпуск и новый начальник уже его подписал. Но старый начальник, где я сейчас прикомандирован, отказывается отпускать ссылаясь на то, что не хватает людей.
Кто в данной ситуации прав?
Перенос отпуска на поздний срок не рассматривается, я должен уйти в августе, чтобы успеть отгулять отпуск целиком до командировки, которая закончится только после нового года.