Ответить в теме

Как обычно и с учетом стажа. Скорее всего, сумма больше получится из МРОТ.

Может кто подскажет. Приняли сотрудника с 1 марта 2024 года. Он студент, еще работал в прошлом году два месяца в другой организации, другого стажа нет. Сейчас он на больничном. Получается из двух предыдущих лет есть только два месяца в 2023 году. Как считать больничный?

Сообщение от Марина_спец

так он с выходного у вас, рабочие дни не затрагивает?

Разницу отправьте конечно и укажите за май, так как БЛ месяц начисления у вас май.

Сообщение от Королева

а совместитель внешний? он работал 2 предыдущих года?

Да, совместитель внешний, предыдущие 2 года работал

а совместитель внешний? он работал 2 предыдущих года?

Сообщение от Марина_спец

так он с выходного у вас, рабочие дни не затрагивает?

Затрагивает, т.к. в сообщении описалась, б/л с 26 апреля

Сообщение от tania_0181

Добрый день, подскажите пожалуйста: выплатила зп за апрель 3 мая, а 6 мая упал б/л на совместителя, рассчитала за первые 3 дня, но они затрагивают апрель т.к. б/л с 28 апреля. Могу ли я при выплате б/л из этой суммы вычесть 2 дня рабочих, например б/л 1300 руб минус 1000 руб. и выплатить 300 руб.?

так он с выходного у вас, рабочие дни не затрагивает?

Добрый день, подскажите пожалуйста: выплатила зп за апрель 3 мая, а 6 мая упал б/л на совместителя, рассчитала за первые 3 дня, но они затрагивают апрель т.к. б/л с 28 апреля. Могу ли я при выплате б/л из этой суммы вычесть 2 дня рабочих, например б/л 1300 руб минус 1000 руб. и выплатить 300 руб.?