×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 17.04.2019, 02:30
    Лена2009
    Спасибо!
  • 16.04.2019, 00:11
    бух2007
    выкинуть справку и оплатить ему полный оклад. Если по справке+2 часа работы получится больше, то доплатить премией.
  • 15.04.2019, 14:27
    Storn
    где здесь совместительство?
    как вы будете одновременно оплачивать и отпуск и работу?
    Цитата Сообщение от Лена2009 Посмотреть сообщение
    Вот такая блажь... руководства.
    ну объясните что Борис не прав
  • 15.04.2019, 09:58
    Лена2009
    Storn, реально сотрудник работает 2 часа в день. Ходит в институт на учебу и приходит на работу. Как оформить это кадрам? Может оформить по совместительству?
    Вот такая блажь... руководства. Как быть? Этот сотрудник ставит свою подпись на выписанных документах....
  • 15.04.2019, 09:23
    Storn
    отпуск каким бы он не был - это освобождение от работы полностью
    Цитата Сообщение от Лена2009 Посмотреть сообщение
    Как исполнить законодательство и оставить рабочее место за сотрудником?
    так по законодательству на время отпуска рабочее место за сотрудником сохраняется
  • 15.04.2019, 03:44
    Лена2009
    Доброе утро! Подскажите, можно ли отправить сотрудника в учебный отпуск с условием работы ежедневно 2 часа в день? Как исполнить законодательство и оставить рабочее место за сотрудником?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •