Ответить в теме

Спасибо!

При увольнении сотрудника, который проработал в компании 11 месяцев, но не воспользовался правом на отпуск, выплачивается компенсация за полный рабочий год, то есть за 28 календарных дней отпуска. Если сотрудник отработал менее 11 месяцев, то компенсацию надо считать пропорционально отработанному времени. Такие разъяснения содержатся в письме Роструда от 18.12.12 № 1519-6-1.

Доброе утро. Сотрудник устроился 29.11.2017 полностью отработает до 31.10.2018 и плановое увольнение 31.10.2018. Понять не могу, почему мне программа 1С ставит дни компенсации на 31.10.2018 -28 дней. Я рассчитываю 11 мес*2,33=26 дней.