Ответить в теме

Работник муниципального автономного учреждения (театр) выполняет дополнительную работу не свойственную его функциональным обязанностям. Например: на заведующего литературно-драматической частью возложены обязанности по выполнению работ по закупкам на сайте, ведение и составление договоров. Приказом директора была сделана доплата из компенсационного фонда оплаты труда в размере 30 % ее должностного оклада. Других свободных ставок в учреждении нет, а уж ставки в штатном расписании работника, который должен заниматься этой работой тем более.
Сейчас учредителем ставится вопрос о том, что чтобы сделать доплату необходима свободная ставка, т.е. ни кем не занята, а если такой ставки нет, а работу выполнять надо? И что это не свойственна по функционалу ей работа.
У меня вопрос: для того чтобы произвести доплату за расширение зон обслуживания или за увеличение объема работы необходимы свободные ставки, или можно устанавливать доплату в суммовом выражении из компенсационного фонда оплаты труда