Ответить в теме

Есть варианты - 1.сотрудник все время был тольков этой единственной организации - запись проста - пишем все по документам..
2.Имеется копия (ксерокс,скан) трудовой книжки-можно списать с нее данные? Является ли ксерокопия подтверждающим документом?
3. Работал у нас,затем уходил (перерыв,документов о том работал или нет нет,потом опять работает у нас) .Можно сделать запись"с перерывом" (не указывая общий стаж?)?
Ох, как же не хочется все переписывать..... Да еще старательным почерком...

а как вы без справки впишите ему стаж?
если делаете дубликат-он должен быть аналогичен оригиналу,записи только о вашем предприятии недостаточно
нужно искать способы- вдруг кто-то из сотрудников имеет копию трудовой или есть данные в архиве на него?

В организации была кража(скрали несгораемый шкафчик, в том числе и с трудовыми книжками). В полиции дело завели.
Заполняю дубликаты труд книжек.
Что делать если до работы у нас человек имел стаж,но справку предоставить не может. Надо что-то писать о суммарном стаже (даже если я его знаю)?
Можно ли ограничиться только записями о своем предприятии?