Ответить в теме

Сообщение от Алина978

23.02.2017г. в табеле указываю – 7 часов – оплата в пределах нормы рабочего времени (в одинарном размере).

Если основная оплата по окладу, то ещё сверх оклада в одинарном размере, если за месяц часы работы в графике не более нормы рабочего времени месяца. Если используется часовая тарифная ставка, то в любом случае оплата в размере двойной часовой ставки за каждый час работы в праздник. В табеле этот день обозначается как "РВ".

Спасибо! исправлю.

Добрый день!
Помогите разобраться, запуталась.

Работа при сменном графике работы 2/2.
ИП на ЕНВД. Установлено рабочее время организации с 11-00 до 19-00 (обед 1 час)
В табеле учета рабочего времени в обычный рабочий день указываю 7 часов.
Как указывать работу сотрудника в табеле в пред праздничный и праздничные дни?
Сотрудник работал:
22.02.2017г. в табеле указываю – 6 часов (пред праздничный, сокращенный день) – оплата в пределах нормы рабочего времени.
23.02.2017г. в табеле указываю – 7 часов – оплата в пределах нормы рабочего времени (в одинарном размере).